Was ist Recruitment Marketing?
Unter Recruitment Marketing versteht man alle nötigen Maßnahmen, um Stellenanzeigen der richtigen Zielgruppe auszuspielen. Es kombiniert Disziplinen aus Talent Acquisition, Recruiting und Marketing. Du kannst Deine Stellenanzeigen auf Jobbörsen, Nischenportalen, Social-Media-Kanälen oder Google veröffentlichen und gleichzeitig mit Analytics Tools den Erfolg Deiner Marketing-Maßnahmen kontinuierlich messen. Um das zu erreichen, brauchst Du nur die richtige Technologie.
Warum VONQ?
Ganz gleich, welche Recruiting-Herausforderungen Dein Unternehmen bewältigen muss, unser Ziel ist es, Dich bestmöglich zu unterstützen. Eine erfolgreiche Recruitment Marketing Strategie besteht dabei aus drei Komponenten: Gezielte Stellenausschreibung, effizientes Volume Recruitment und einer attraktiven Arbeitgebermarke.
Job Posting
Volume Recruitment
Employer Branding
Optimiere Deine Candidate Journey mit Recruitment Marketing
Gemeinsam kreieren wir Deine Candidate Journey: Von der Bewerbung Deiner Arbeitgebermarke bis hin zum Klick auf den Bewerben-Button. Wir sind Dein Partner.
Durch Performance-Daten zu mehr Recruiting-Erfolg
Der Einsatz von Recruitment Marketing Aktivitäten wird erst durch Daten möglich. Seit 2006 messen wir die Performance-Daten aller Job-Kampagnen. Wir haben eine Technologie entwickelt, um Dir anhand dieser Daten die besten Medienempfehlungen für Deine Jobs zu geben – für mehr Recruiting-Erfolge!
Mehr als 10.000 glückliche VONQ-Nutzer weltweit
Sieh’ Dir an, wie andere Unternehmen ihren Erfolg gesteigert haben.
Diese Unternehmen haben ihre Recruiting-Strategie in die Hand genommen und hatten Erfolg. Entdecke unsere zahlreichen Erfolgsgeschichten.
Job
Posting
Die MUFG konnte mit der richtigen Job Marketing Strategie Kandidaten zielgerichtet ansprechen und offene Position im Unternehmen erfolgreich besetzen.
Volume Recruitment
Lies hier, wie die Sander Holding GmbH in nur 7 Monaten mit Performance-Daten ein Restaurant-Team vollständig rekrutierten konnte.
Employer
Branding
Nature’s Pride stärkte die eigene Arbeitgebermarke mit unseren Employer Branding Lösungen und konnte dadurch die Cost-per-Hire um 80 % senken.