Unsere einfache & effektive Recruitment Marketing Plattform für Recruiting Teams wie Euch!

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Behalte deinen Recruiting Prozess immer fest im Griff

Unsere Recruitment Marketing Plattform bietet Dir eine Vielzahl von Medienkanälen aus der ganzen Welt und berücksichtigt dabei immer die am besten performenden Medienkanäle für Deine gewünschte Zielgruppe.

Du machst den ersten Schritt und wir unterstützen Dich dabei!

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Einfach zu bedienen

Durch die Integration Deines Bewerbermangementsystems und mit der Hilfe von Multiposting sorgen wir dafür, dass deine tägliche Arbeit reibungslos abläuft. Und das mit nur wenigen Klicks.

Senke Deine Kosten pro Einstellung

Durch die richtigen Medienkanäle und einem 24/7 Datenzugriff mit dem Recruitment Analytics Dashboard, erhöhst du deinen Return on Investment.
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Behalte die Kontrolle

Du erhältst zu jeder Zeit alle Daten zu Deiner Job Marketing Kampagne. Schluss mit Räteselraten - ab sofort steuerst Du Deinen Erfolg selbst!

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Sei mit jeder Recruiting-Entscheidung einen Schritt voraus

Unsere Recruitment Marketing Strategie stellt Deinen Erfolg sicher.

Detaillierte Dateneinblicke mit Recruitment Analytics

Sammle wertvolle Daten zum Kandidatenverhalten, um Deine Job Marketing Kampagne noch besser zu machen.

Alle Medienkanäle, die sich an aktive und passive Kandidaten richten

Du sagst, was Du willst - unsere Plattform liefert. Alles von Facebook über Stepstone bis GitHub.

Die passende Medienempfehlung

Du erhältst die beste Auswahl an Medienkanälen, um Deine individuelle Zielgruppe effizient zu erreichen.

Multiposting

Wir kümmern uns um die Schaltung Deiner Stellenanzeigen auf den ausgewählten Medienkanälen. Ein Klick für Dich - wir machen den Rest.

ATS Integration

Integriere unsere Job Marketing Plattform in Dein Bewerbermanagementsystem.

Erfolgsgeschichten

Hier erfährst Du, wie die Sander Holding GmbH in nur 7 Monaten ein komplettes Restaurant-Team vollständig besetzen konnte.

Wir haben allein für den Koch 48 Bewerbungen erhalten, obwohl wir diese Stelle eher als schwierig wahrgenommen hatten. Die eingegangen Bewerbungen werden wir für spätere Zeitpunkte noch behalten.”