Der EQO Journey Agent kommuniziert 24/7 über Webchat, WhatsApp, SMS, E-Mail und Voice - in der jeweiligen Sprache der Bewerber. Fehlende Informationen werden automatisch ergänzt, unvollständige Bewerbungen vervollständigt und Kandidaten aktiv durch den Recruiting-Prozess begleitet. Bis zu 75 % weniger Bewerbungsabbrüche. Keine manuelle Postfachverwaltung. Keine übersehenen Bewerbungen.
EQO Screener analysiert jeden Lebenslauf automatisch anhand Ihrer Stellenanforderungen. Bewerbungen werden strukturiert erfasst, qualifiziert und priorisiert – bevor Recruiter den ersten Lebenslauf öffnen. Keine manuelle Vorauswahl. Keine Stichwortsuche. Nur qualifizierte Ergebnisse.
Für Positionen mit telefonischer Vorauswahl führt EQO Phone automatisierte KI-Anrufe durch, stellt gezielte Fragen und bewertet die Antworten. Das Ergebnis sind aussagekräftige Kandidaten-Dossiers - ganz ohne manuelle Telefoninterviews.
Recruit+ bringt EQO Screen als Software-Abonnement direkt in Ihr ATS. Unabhängig von der Jobbörse, über die sich ein Kandidat beworben hat, werden alle Bewerbungen automatisch qualifiziert und bewertet. Verfügbar für ATS-Partner über die Hiring API (HAPI) - als zusätzliche Umsatzchance.
EQO Screen vereint kanalübergreifende Bewerberkommunikation, KI-gestützte Telefoninterviews sowie automatisiertes CV-Parsing und die Qualifizierung von Bewerbern in einem durchgängigen Workflow.
Jeder Bewerber – unabhängig davon, über welchen Kanal, welche Jobbörse oder Kampagne er sich bewirbt – durchläuft denselben standardisierten Prozess. Das Ergebnis sind qualifizierte Kandidaten mit strukturierten Dossiers – bereit für die Interviewphase. Recruiter verbringen weniger Zeit mit der Sichtung von Bewerbungen und mehr Zeit mit Kandidaten, die wirklich relevant sind.
EQO Screen ist als Recruit+ direkt in Ihrem ATS verfügbar oder über CPA+ als Outcome-Modell – Sie zahlen nur für KI-qualifizierte Bewerber.
Hiring API makes EQO available inside existing platforms.
Simon Van Hijfte · Marketing Manager, Candidate Marketing · Adecco
Natalie Merkel · Head of Talent Acquisition Germany · Deutsche Bank
Simon Bishop, Global Head of Talent Acquisition, SoftwareOne
ISO 27001
EU AI Act-ready
Warden AI audited
GDPR-compliant
Google Partner
Jedes EQO-Modul kann eigenständig genutzt oder zu einem durchgängigen Workflow kombiniert werden. Entdecken Sie die sechs Schritte und erfahren Sie, wie EQO Ihren Recruiting-Prozess begleitet – vom ersten Kontaktpunkt bis zur qualifizierten Shortlist.
„*“ zeigt erforderliche Felder an
Melden Sie sich jetzt für den VONQ-Newsletter an und freuen Sie sich über spannende Neuigkeiten aus der Recruitment-Welt und zu unseren innovativen Produkten.
Melden Sie sich jetzt für den VONQ-Newsletter an und freuen Sie sich über spannende Neuigkeiten aus der Recruitment-Welt und zu unseren innovativen Produkten.
Please be aware that websites may be impersonating VONQ.
Learn more here.
„*“ zeigt erforderliche Felder an
