Login
Book a demo

EQO | 5 · INTERVIEW

Dynamische KI-Interviews. Einheitliche Bewertung. Für jeden Bewerber.

EQO Interview führt strukturierte KI-Interviews mit jedem Bewerber durch. Die KI stellt intelligente Folgefragen, erfasst vollständige Antworten und bewertet alle Kandidaten nach denselben Kriterien – für mehr Objektivität und deutlich weniger Aufwand.
Demo anfragen

Zurück zur Startseite

Drei Funktionen, die EQO Interview von einem Chatbot unterscheiden.

Dynamische KI-Interviews mit intelligenten Folgefragen, einheitlicher Bewertung und deutlich weniger Aufwand für Erstgespräche.
01 · ROLLENSPEZIFISCHE, STRUKTURIERTE INTERVIEWS

Individuell für jede Position.

Jedes Interview wird individuell auf die Anforderungen der jeweiligen Position abgestimmt - statt auf standardisierte Vorlagen. Die KI stellt genau die Fragen, die für die jeweilige Rolle, Ihr Unternehmen und Ihren Markt relevant sind.

02 · INTELLIGENTE FOLGEFRAGEN

Die KI hört zu und fragt nach.

Anders als ein klassischer Interview-Chatbot reagiert EQO auf die Antworten der Bewerber und stellt passende Folgefragen. Unklare Antworten werden vertieft, fehlende Informationen gezielt ergänzt und Kompetenzen umfassender bewertet.

03 · EINHEITLICHE & FAIRE BEWERTUNG

Jeder Bewerber. Nach denselben Maßstäben.

Alle Antworten werden nach einheitlichen Bewertungskriterien analysiert. Das Ergebnis sind transparente, nachvollziehbare Bewertungen mit einer klaren Begründung für jedes Ergebnis.

Rollenspezifisch

DYNAMISCHE INTERVIEWS

Einheitlich

FAIRE BEWERTUNG

Nativ

IN IHREM ATS

Zeitgewinn

PRO RECRUITER UND WOCHE

Schluss mit der manuellen Terminplanung für Erstgespräche. EQO Interview erledigt das für Sie.

Jetzt Demo anfragen!
DIE PLATTFORM

Interviews liefern die Grundlage für bessere Entscheidungen.

EQO Interview übernimmt die qualifizierten Bewerber aus EQO Screen und führt automatisch strukturierte KI-Interviews durch. Die Ergebnisse werden direkt an EQO Score übergeben und bilden die Grundlage für eine fundierte, nachvollziehbare Shortlist.

 

Alle Interviews laufen direkt in Ihrem ATS über HAPI. Recruiter arbeiten wie gewohnt in ihrem bestehenden System, während EQO Interview den Workflow automatisch fortsetzt – ganz ohne zusätzlichen Einrichtungsaufwand.

 

EQO Interview ist als Modul in Recruit+ verfügbar oder Bestandteil des CPA+-Modells. Alle Bewerber werden erfasst, qualifizierte Kandidaten automatisch gekennzeichnet und für die weitere Auswahl priorisiert.

EQO capability EQO Distribution
Implemented through HAPI

Hiring API makes EQO available inside existing platforms.

Embedded in
ATS
HCM
CRM

„Wir haben rund 3.500 Bewerber gescreent und etwa die Hälfte davon war hochqualifiziert. Allein die bisherigen Einstellungen haben unsere Investition bereits mehr als ausgeglichen.“

Simon Van Hijfte · Marketing Manager, Candidate Marketing · Adecco 

„Die KI hat innerhalb von 24 Stunden 579 Bewerber gescreent - ein eindrucksvoller Beleg dafür, wie viel schneller wir heute einstellen können.“

Natalie Merkel · Head of Talent Acquisition Germany · Deutsche Bank

„In unserem Pilotprojekt konnten wir die Time-to-Offer für sechs Positionen um 43 % verbessern und mehr als 200 Stunden im Sourcing einsparen. Das ist selbst bei dieser Stichprobengröße beeindruckend.“

Simon Bishop, Global Head of Talent Acquisition, SoftwareOne

Gebaut für Vertrauen. Entwickelt für den EU AI Act.
Von Warden AI geprüft.

ISO 27001

EU AI Act-ready

Warden AI audited

GDPR-compliant

SOC 2 (in progress)

Google Partner

Eine Plattform. Sechs Schritte. Ein Workflow.

Jedes EQO-Modul kann eigenständig genutzt oder zu einem durchgängigen Workflow kombiniert werden. Entdecken Sie die sechs Schritte und erfahren Sie, wie EQO Ihren Recruiting-Prozess begleitet – vom ersten Kontaktpunkt bis zur qualifizierten Shortlist.

Schluss mit der manuellen Terminplanung für Erstgespräche. EQO Interview erledigt das für Sie.

„*“ zeigt erforderliche Felder an

Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.
Mit dem Absenden dieses Formulars akzeptieren Sie unsere Datenschutzrichtlinien und willigen ein, Produktupdates und Informationen über VONQ gemäß unseren AGBs zu erhalten.
Dieses Feld wird bei der Anzeige des Formulars ausgeblendet
„Das Reporting von VONQ liefert klare Einblicke in die Performance unserer Stellenanzeigen über alle Kanäle hinweg. Besonders schätzen wir die persönliche und offene Kommunikation mit seinen Beratern.“
Inga Scheunemann<br>Director HR
Inga Scheunemann
Director HREngelbert Strauss
„Mit VONQ maximieren wir unsere Reichweite über zahlreiche Kanäle. Die Expertenberatung sorgt dafür, dass unsere Stellenanzeigen genau dort sichtbar sind, wo sich unsere Zielgruppe aufhält.“
Marc Stammer<br>Head of Recruiting
Marc Stammer
Head of RecruitingBNP Paribas
„Die Ergebnisse mit VONQ sind beispiellos – ich habe noch nie einen so starken Bewerberansturm auf eine Stellenausschreibung gesehen.”
Gabrielle Haslinghuis <br>Senior Recruiter
Gabrielle Haslinghuis
Senior RecruiterAvoord

Die aktuellsten Recruitment News, direkt in Ihrem Postfach.

Melden Sie sich jetzt für den VONQ-Newsletter an und freuen Sie sich über spannende Neuigkeiten aus der Recruitment-Welt und zu unseren innovativen Produkten.

Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.

Durch die Anmeldung stimmst du unserer Datenschutzrichtlinie zu und erklärst dich mit dem Erhalt von Newslettern einverstanden.

Die aktuellsten Recruitment News, direkt in Ihrem Postfach.

Melden Sie sich jetzt für den VONQ-Newsletter an und freuen Sie sich über spannende Neuigkeiten aus der Recruitment-Welt und zu unseren innovativen Produkten.

Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.

Durch die Anmeldung stimmst du unserer Datenschutzrichtlinie zu und erklärst dich mit dem Erhalt von Newslettern einverstanden.

Please be aware that websites may be impersonating VONQ. 
Learn more here.

Sie sind Analyst oder Influencer?
Hier erhalten Sie aktuelle News, direkt in Ihrem Postfach.

Melden Sie sich jetzt für den VONQ-Newsletter an und freuen Sie sich über spannende Neuigkeiten aus der Recruitment-Welt und zu unseren innovativen Produkten.

„*“ zeigt erforderliche Felder an

Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.
Consent*