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EQO Hiring API (HAPI) | Integrierte Recruiting-Infrastruktur

Integrieren Sie Stellenanzeigen, Distribution, Screening und Outcome-Based Hiring direkt in Ihre Plattform.

EQO HAPI stattet ATS-, HCM- und CRM-Plattformen mit genau den Recruiting-Funktionen aus, die ihre Kunden brauchen. Das Fundament: Die bewährte Infrastruktur von VONQ aus 20 Jahren HR-Tech-Erfahrung, über 5.000 Medienkanälen und nativen Workflows, denen bereits mehr als 85 ATS-Anbieter vertrauen.

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Der Workflow

Sechs KI-gestützte Schritte.
Ein nahtloser Workflow.

Jede Phase von EQO lässt sich über dieselbe API in Ihre Plattform integrieren – von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über Kandidatenansprache und Screening bis hin zu Interviews und Scoring...
Partner können entweder den gesamten Top-of-Funnel-Workflow über eine einzige API bereitstellen oder einzelne KI-Agenten und Tools modular in die Systeme integrieren, die ihre Kunden bereits nutzen.

So entsteht für ATS-, HCM- und CRM-Plattformen ein lückenloser Recruiting-Workflow – ohne selbst die zugrunde liegende Infrastruktur entwickeln oder betreiben zu müssen.
01 · Write

EQO HAPI JD Studio

Generative KI erstellt passgenaue Stellenanzeigen in Ihrer Tonalität – direkt in Ihrer Plattform, bereit zur sofortigen Veröffentlichung.

  • Markenkonforme, suchmaschinenoptimierte Stellenbeschreibungen in über 30 Sprachen
  • Nahtlos über HAPI in den ATS-Workflow integriert
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02 · Distribute

EQO HAPI Distribution

EQO HAPI Distribution Multiposting, Programmatic Advertising und datengetriebenes Job Advertising - automatisiert auf über 5.000 Jobbörsen, Social-Media-Kanälen, Google und Arbeitsmarktportalen.

  • Multiposting mit einem Klick – inklusive BYOC (Bring Your Own Contract) und automatisierter OPN-Integration (Organic Partner Network)
  • KI-gestütztes Media Buying und performance-basiertes Job Distribution über HAPI
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03 · Attract

EQO HAPI Attract - Demnächst verfügbar

Recruitment Marketing und KI-generierte Kampagneninhalte ermöglichen es Partnern, Employer Branding und Social Recruiting direkt aus ihrer eigenen Plattform heraus anzubieten.

  • KI-generierte Kampagnen-Briefings sowie Videos, Bilder und Social Ads
  • Zielgerichtete Recruitment-Marketing-Kampagnen über Social Media, Suchmaschinen und weitere Medienkanäle
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04 · Screen

EQO HAPI Screening

KI-gestütztes Screening und Always-On-Kommunikation unterstützen Bewerber beim Abschluss ihrer Bewerbung, stellen Knock-out-Fragen und reduzieren den administrativen Aufwand für Recruiter.

  • Kommunikation mit Bewerbern über Web, WhatsApp, SMS, E-Mail und Voice
  • KI-gestütztes Kandidaten-Screening, CV-Parsing und automatisierte Weiterleitung – nahtlos in den ATS-Workflow integriert
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05 · Interview

EQO HAPI Interview

Strukturierte KI-gestützte Interviews stellen rollenspezifische Fragen, erfassen die Antworten der Kandidaten und ermöglichen ein konsistentes Pre-Screening.

  • Chat- und Voice-Interviews mit KI-generierten Folgefragen
  • Konsistente, nachvollziehbare Bewertungen – nahtlos in den Recruiter-Workflow integriert.
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06 · Score

EQO HAPI Assessment

Kompetenzbasiertes Kandidaten-Scoring führt Lebenslauf-, Screening- und Interviewdaten zu einer priorisierten und nachvollziehbaren Shortlist zusammen.

  • Mehrdimensionales Scoring anhand mehr als 15 Kompetenzdimensionen
  • Transparente Kandidatenprofile – nachvollziehbar, rückverfolgbar und auditierbar.
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0× schnellere Time-to-Fill.
0% weniger Bewerbungsabbrüche.
0% schnellere Time-to-Hire.
Mit dem HAPI-Team sprechen

Die Infrastruktur

VONQ’s Hiring API.
Für Skalierung entwickelt. Architektur, die mit Ihnen wächst.

EQO entstand nicht mit dem KI-Hype. Hinter der Plattform stehen mehr als 20 Jahre Erfahrung mit API-basierten Recruiting-Technologien - darunter einer der größten HR-Tech-Marktplätze, nativ in über 85 ATS integriert, verbunden mit Tausenden API- und XML-Schnittstellen und mit mehr als 3,3 Millionen veröffentlichten Jobs pro Monat über 5.000+ Medienkanäle. The agents are new. Jedes EQO-Modul ist API-first und für MCP entwickelt, sodass es sich nahtlos in den heutigen und zukünftigen AI-Stack Ihres Unternehmens integrieren lässt.
ATS
HCM
CRM
↔EQO Agents
⌁Workflow API
◇Distribution Bus
JOB BOARDS
SOCIAL
PROGRAMMATIC
MCP
WEBHOOKS
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ATS-Plattformen mit nativer HAPI-Integration

0+ Jahre

Erfahrung im Betrieb von API-Services

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globale Medienkanäle

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mit integrierten Partnern

EQO HAPI Produkte
zur Integration

EQO HAPI Smartfill

KI-gestützte Automatisierung beschleunigt die Job Distribution, indem Feldzuordnungen für Jobbörsen, Vertragsdaten und Eingabemasken direkt auf Basis der ATS-Stellendaten automatisch ausgefüllt werden.
→ Sparen Sie Ihren Kunden 30-45 Minuten pro Stellenausschreibung – durch weniger manuelle Eingaben und eine einfachere Veröffentlichung auf mehreren Jobbörsen.

EQO HAPI Bring Your Own Contract (BYOC)

Automatisiertes Multiposting über die bestehenden Medienverträge, Behördenportale und bevorzugten Kanäle Ihrer Kunden – direkt in Ihrer Plattform.
→ Ihre Kunden können bestehende Medienverträge weiter nutzen und gleichzeitig Veröffentlichung, Tracking und Reporting in einem zentralen, integrierten Workflow bündeln.

EQO HAPI Job Board Marketplace

Ein zentraler Marktplatz für Job Advertising, der nahtlos in Ihre ATS-, HCM- oder CRM-Plattform integriert ist und Ihren Kunden Zugang zu mehr als 5.000 Jobbörsen und Medienkanälen bietet.
→ Ermöglichen Sie Ihren Kunden, Stellenanzeigen direkt in Ihrer Plattform zu finden, auszuwählen und zu buchen – ganz ohne separate Verträge verwalten zu müssen.

EQO HAPI Organic Posting Network (OPN)

Automatisierte Distribution über kostenlose Jobbörsen, Job-Aggregatoren und organische Kanäle, um die Reichweite zu maximieren, bevor bezahlte Kampagnen eingesetzt werden.
→ Bietet Ihren Kunden maximale Sichtbarkeit und eine größere Reichweite – ganz ohne zusätzliche Werbeausgaben.

EQO HAPI Direct Apply (DA)

Ein schnellere und nahtlose Candidate Experience, die Kandidaten ohne Unterbrechung von der Stellenanzeige bis zur abgeschlossenen Bewerbung führt.
→ Unterstützen Sie Ihre Kunden dabei, die Conversion Rate zu steigern, Bewerbungsabbrüche zu reduzieren und hochwertige Bewerberdaten direkt in ihren ATS-Workflow zu übergeben.

EQO HAPI CPA+ (Cost Per Applicant+)

Performance-basiertes Job Advertising, bei dem Ihre Kunden einen festen Preis pro abgeschlossener, KI-gestützter und qualifizierter Bewerbung zahlen, die direkt in ihre Plattform übermittelt wird.
→ Ersetzen Sie klickbasierte Abrechnungsmodelle durch planbare Recruiting-Ergebnisse: vorqualifizierte, KI-bewertete und priorisierte Kandidaten – inklusive strukturierter Entscheidungsgrundlagen.

EQO HAPI AI Screening

KI-gestütztes Chat- und Voice-Screening, das nahtlos in den Workflow Ihrer Plattform integriert ist und Recruiter dabei unterstützt, passende Kandidaten schneller zu identifizieren.
→ Kandidaten werden anhand rollenspezifischer Kriterien bewertet – unterstützt durch priorisierte Zusammenfassungen, nachvollziehbares Scoring und die Kontrolle durch Recruiter.

EQO HAPI Attract - Coming soon

KI-gestütztes Recruitment Marketing, das Stellenanzeigen in Social-Media- und Employer-Branding-Kampagnen verwandelt und Kandidaten dort erreicht, wo sie aktiv sind.
→ Ihre Kunden erstellen Video- und Bildanzeigen, optimiert für LinkedIn, Meta, TikTok und weitere soziale Netzwerke – mit performanceorientierter Kampagnenausspielung.

Der Recruiting-Workflow, den unsere Partner brauchen.

EQO HAPI ist die einzige Hiring API, die sich nahtlos in ATS-, HCM- und CRM-Plattformen integrieren lässt und eine vollständige Top-of-Funnel-Lösung bietet – von Multiposting und Recruitment Advertising bis hin zu KI-gestütztem Screening und Outcome-based Hiring.

  • Nativ in Ihre Plattform integriert.Direkt in bestehende Workflows eingebettet.
  • 5.000+ Medienkanäle. Sofortiger Zugang über eine einzige Integration.
  • Neue Umsatzpotenziale. Monetarisieren Sie Ihre Recruiting-Funktionen ohne komplexe Implementierungsprojekte.

Gebaut für Vertrauen. Entwickelt für den EU AI Act. Von Warden AI geprüft.

ISO 27001

EU AI Act-konform
Geprüft durch Warden AI

Google Partner

DSGVO-konform
SOC 2 (in Vorbereitung)

Jeder EQO KI-Agent ist transparent, nachvollziehbar und auf Bias geprüft. Bewertungsgrundlagen lassen sich jederzeit exportieren und menschliche Kontrolle ist in jedem Schritt des Workflows integriert. Compliance ist kein Feature – sie ist das Fundament.

KI-gestützte Recruiting-Funktionen für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Distribution von Stellenanzeigen über die Kandidatenansprache und das Screening bis hin zu Interviews und Scoring. HAPI ist bereits in mehr als 85 ATS-, CRM- und HCM-Plattformen integriert – von PageUp in Australien über JazzHR in den USA bis hin zu Tellent/Recruitee in Europa. Erfahren Sie direkt von unseren Partnern, warum sie sich für eine Zusammenarbeit mit VONQ entschieden haben. VONQ wurde von Fosway fünf Jahre in Folge als Strategic Leader ausgezeichnet.
Jetzt HAPI-Partner werden

Der EQO VONQ
HAPI Vorteil

Von Anfang an für Integration entwickelt. HAPI wurde von Beginn an als API-first-Plattform entwickelt – für die nahtlose Integration in ATS-, HCM- und CRM-Plattformen. Anders als Lösungen, die ursprünglich für Arbeitgeber entwickelt und erst später für den White-Label-Einsatz angepasst wurden, ist HAPI speziell für den Einsatz in Partnerplattformen konzipiert. Das sorgt für eine schnelle Integration und minimalen Wartungsaufwand.
Ein Benutzererlebnis, das den Unterschied macht. Hier zeigt sich die Stärke der API-first-Architektur. Keine andere Lösung vereint einen vergleichbaren Funktionsumfang, dieselbe fachliche Tiefe und eine so einfache Bedienung. Weil HAPI von Anfang an für die Integration in Partnerplattformen entwickelt wurde und nicht erst nachträglich dafür angepasst werden musste, ist die Einrichtung für Kunden nahtlos und in wenigen Minuten abgeschlossen – statt Wochen oder Monate in Anspruch zu nehmen, wie es bei vielen anderen Anbietern üblich ist. Alles bleibt in Ihrer Plattform: Sobald eine Stelle erstellt wurde, kann sie direkt auf gewünschten Medienkanälen verteilt und veröffentlicht werden – ohne zusätzlichen Login, ohne Systemwechsel und ohne sich in ein weiteres Tool einarbeiten zu müssen.
Eine Plattform. Alle Möglichkeiten. Organische Distribution, Einzelbuchungen, Bring Your Own Contract (BYOC), Direct Apply, Social Media Advertising und KI-gestütztes Screening werden über eine gemeinsame technische und kommerzielle Plattform bereitgestellt. So können HAPI-Partner ihr Angebot jederzeit erweitern – ohne neue Integrationen oder einen Plattformwechsel.
Im Enterprise-Einsatz bewährt. HAPI unterstützt bereits mehrere führende ATS-, CRM- und HCM-Plattformen gleichzeitig – darunter iCIMS, HiBob, Employ, SmartRecruiters und Greenhouse. Die Plattform ist heute in mehr als 85 Lösungen weltweit integriert – von PageUp in Australien über JazzHR in den USA bis zu Tellent/Recruitee in Europa.
Globale Reichweite. Lokale Relevanz. In jedem Markt sind andere Kanäle entscheidend. Deshalb kombiniert VONQ globale Plattformen wie LinkedIn, Indeed und die Stepstone Group mit regional führenden Jobbörsen wie SEEK (APAC), Naukri (Indien) und InfoJobs (Spanien) sowie mehr als 21 staatlichen Jobportalen in EMEA und APAC. HAPI ist bereits heute auf Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch und Italienisch verfügbar. Schwedisch, Finnisch und Norwegisch folgen im dritten Quartal 2026. Die Plattform unterstützt zudem mehrere Währungen: Die Abrechnung erfolgt in GBP, USD oder EUR, während Preise für Ihre Kunden in AUD, USD, EUR oder GBP angezeigt werden können.
20 Jahre Enterprise-Erfahrung. Seit über 20 Jahren arbeitet VONQ direkt mit internationalen Enterprise-Kunden zusammen – darunter Adecco, Verisure, Randstad, Danone, Deutsche Bank und SoftwareOne. Diese langjährige Zusammenarbeit gibt uns ein tiefes Verständnis dafür, was Enterprise-Kunden wirklich brauchen.

FAQ's

Die Hiring API (HAPI) ist die API von VONQ für ATS-, HCM- und CRM-Plattformen. Sie ermöglicht es Plattformanbietern, Recruitment Marketing, Job Distribution, performancebasiertes Recruiting und KI-gestütztes Kandidaten-Screening direkt in ihre eigene Plattform zu integrieren. Mit HAPI können Ihre Kunden Recruiting-Kampagnen starten, relevante Kandidaten erreichen, die Performance ihrer Stellenanzeigen steuern und KI-gestützte Recruiting-Funktionen nutzen – ohne die gewohnte Plattform verlassen zu müssen.
HAPI wurde für ATS-, HCM-, CRM- und HR-Tech-Plattformen entwickelt, die ihre Recruiting-Funktionen im Top-of-Funnel erweitern möchten, ohne selbst eine Infrastruktur für Recruitment Marketing, Job Distribution oder Kandidaten-Screening aufbauen zu müssen. Die API richtet sich an Plattformanbieter, die Recruiting-Funktionen nahtlos in ihre eigene Lösung integrieren, neue Umsatzpotenziale erschließen und Recruitern einen durchgängigen Workflow innerhalb einer einzigen Plattform bieten möchten.

Mit HAPI können Sie:

  • die Kundenbindung stärken, indem Sie leistungsstarke Recruiting-Funktionen direkt in Ihre Plattform integrieren.
  • neue Umsatzpotenziale erschließen – mit Job Distribution, Programmatic Advertising, Screening-, Interview- und Scoring-Lösungen.
  • Ihre Plattform durch KI-gestützte und performancebasierte Recruiting-Funktionen differenzieren.
  • Ihre Produkt-Roadmap entlasten, indem Sie auf eine bewährte Partnerinfrastruktur setzen, statt jede Funktion selbst zu entwickeln.
  • Recruitern und Hiring Managern einen durchgängigen Recruiting-Workflow in Ihrer Plattform bieten.

HAPI unterstützt Ihre Kunden dabei:

  • die Reichweite ihrer Stellenanzeigen über globale, regionale, spezialisierte, soziale und organische Recruiting-Kanäle zu erhöhen.
  • Bewerbungsabbrüche durch schnellere und nahtlose Bewerbungsprozesse zu reduzieren.
  • mithilfe von KI-gestütztem Screening und strukturierten Kandidatenprofilen schneller passende Kandidaten zu identifizieren.
  • mehr Transparenz durch Performance-Daten, Kampagnen-Reporting und kanalbezogene Einblicke zu gewinnen.
  • den Weg von der Stellenanzeige bis zur qualifizierten Kandidaten-Shortlist deutlich zu verkürzen.
Die Dauer der Integration hängt vom Umfang der Partnerschaft, den gewählten EQO HAPI-Produkten und dem gewünschten Integrationsgrad ab. Dank sofort einsatzbereiter APIs, Widgets, umfassender Dokumentation und technischer Unterstützung ist HAPI auf eine schnelle und effiziente Implementierung ausgelegt. Das HAPI-Partnerteam begleitet Sie während des gesamten Projekts – von der Definition des Integrationsumfangs über die technische Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Rollout.
Sprechen Sie mit unserem HAPI-Team und erleben Sie, wie unsere Hiring API in der Praxis funktioniert. Erfahren Sie mehr über die EQO HAPI-Produkte und entdecken Sie, wie sich Recruitment Marketing, Job Distribution, CPA+ und KI-gestütztes Screening nahtlos in Ihre Plattform integrieren lassen. → Demo vereinbaren  

Im HAPI Partner Content Hub finden Sie Go-to-Market-Materialien, Onboarding-Unterlagen, Produktübersichten und weitere Ressourcen, die Sie bei der Einführung von HAPI und der Vermarktung gegenüber Ihren Kunden unterstützen.

Der Partner Content Hub ist öffentlich zugänglich und unterstützt HAPI-Partner bei der Kundenaktivierung, Produktschulung und kommerziellen Vermarktung.

Alle FAQs anzeigen →

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