Strategische Employer-Branding- und Recruitment-Marketing-Kampagnen stärken Ihre Arbeitgebermarke und erreichen Talente, bevor sie aktiv nach einem neuen Job suchen. So bleibt Ihre Marke entlang der gesamten Candidate Journey präsent weit über Ihre Karriereseite hinaus.
EQO erstellt KI-generierte Videos und Bildanzeigen für Social Media – nahtlos integriert in den Recruiting-Workflow. Rollenspezifische Inhalte für LinkedIn, Meta, TikTok und Instagram, optimiert für jede Plattform und Zielgruppe.
Regelbasiertes, automatisiertes Job Advertising erreicht die richtigen Kandidaten auf den passenden Kanälen. Budgets werden automatisch auf die leistungsstärksten Platzierungen verteilt. Wählen Sie zwischen Cost-per-Click (CPC) oder Cost-per-Applicant (CPA+), legen Sie Budgetgrenzen fest und verfolgen Sie Ihre Performance in Echtzeit.
Bezahlen Sie einen festen Preis pro KI-qualifiziertem Bewerber. EQO liefert geprüfte und vorqualifizierte Kandidaten direkt in Ihr ATS. Planbare Kosten. Keine Streuverluste. Sie zahlen nur für Bewerber, die das KI-Screening erfolgreich durchlaufen haben.
Die Attract Agents überwachen kontinuierlich die Performance aller Kanäle, verschieben Budgets automatisch und erkennen leistungsschwache Platzierungen - ganz ohne manuellen Aufwand. Alle Kennzahlen wie Reichweite, Klicks, Bewerbungen und Kosten sind jederzeit in Echtzeit verfügbar.
Ob Spezialisten oder mehrere hundert Einstellungen gleichzeitig – EQO Attract erreicht Fach-Communities, soziale Netzwerke und reichweitenstarke Stellenbörsen in einem intelligenten Workflow.
EQO Attract ist die einzige Plattform, die Employer Branding, Social Recruiting, Programmatic Advertising und das ergebnisbasierte CPA+-Modell in einem durchgängigen Workflow verbindet – auf Basis derselben Bewerberdaten, derselben Stelleninformationen und derselben ATS-Integration.
CPA+ verändert das Recruiting-Modell grundlegend: Statt Reichweite, Klicks oder Anzeigen zu kaufen und auf Bewerbungen zu hoffen, investieren Sie direkt in KI-qualifizierte Bewerber. EQO übernimmt Distribution, Programmatic Advertising und KI-Screening – Sie zahlen erst, wenn ein qualifizierter Kandidat in Ihrem ATS ankommt.
Alle Bewerber, die über EQO Attract erreicht werden – unabhängig vom Kanal – wechseln automatisch in EQO Screen und durchlaufen denselben standardisierten Screening-Workflow.
Hiring API makes EQO available inside existing platforms.
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