VONQ als strategischer Marktführer im Fosway 9-Grid™ Bericht für Talent Acquisition & Recruiting eingestuft
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In der digitalen Recruitment Welt geht es darum, immer den Zahn der Zeit zu treffen. Um sich im umkämpften Markt und unter zahlreichen innovativen Lösungen zu positionieren, ist Wachstum das entscheidende Stichwort. Erfolge können nur dann gesteigert werden, wenn innovative Lösungen und Leistungsspektren ständig weiterentwickelt – und damit die Erwartungen von Kunden und Partnern kontinuierlich erfüllt werden.

Positive Kundenbewertungen verleihen uns die Anerkennung als strategischer Marktführer im Recruitment Markt

Wir freuen uns mitzuteilen, dass wir als strategischer Marktführer im Fosway 9-Grid™ Bericht für Talent Acquisition & Recruiting anerkannt wurden – und damit gegenüber dem letztem Jahr nun die höchstmögliche Einordnung erreicht haben. 

Dies ist eine großartige Bestätigung der technischen Innovationen, die wir auf den Markt bringen und die derzeit von vielen Kunden und Partnern genutzt werden.

Fosway-9-Grid 2022

 

Bereits im Mai 2021 hat Fosway 9-Grid™ uns in seiner Studie VONQ als “Core leader” und damit als einen der Top-Anbieter für Talent Acquisition und Recruiting identifiziert. Auf der Grundlage kontinuierlicher Marktrecherchen und umfassender positiver Kundenbewertungen hat uns der Analyst nun exakt ein Jahr später als strategischen Marktführer ausgezeichnet.

"Die aktuellen Herausforderungen bei der Personalbeschaffung erfordern innovative Strategien. VONQs Aufstieg zum strategischen Marktführer im Fosway 9-Grid™ für Talent Acquisition im Jahr 2022 spiegelt den Fokus des Unternehmens auf die Innovationen wider, mit denen Kunden ihre Recruiting-Strategien und -Ausgaben optimieren können."

David Wilson
CEO, Fosway Group

Die Auszeichnung von VONQ im diesjährigen Bericht verdeutlicht einmal mehr die rasante Entwicklung die VONQ als Unternehmen in den letzten Jahren und besonders im vergangenen Jahr gemacht hat: Von dem Anschluss des niederländischen Unternehmens InGoedeBanen.nl B.V. (IGB) in die VONQ Group, der Erweiterung unseres Leistungsspektrums und damit der Neupositionierung am Markt bis hin zu einer Neuausrichtung unseres Webauftritts.

“Angefangen mit einer datenbasierten Web-Applikation (SaaS) für die Stellenausschreibung hat sich VONQ heute mit der Erweiterung der Produktpalette derweil binnen kürzester Zeit weltweit als Top-Anbieter im Personalmarketing positioniert. Die Akzeptanz bei unseren Kunden und Partnern als auch das Wachstumspotenzial der VONQ Group ist riesig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Proposition auszubauen und neue Märkte zu erschließen.”

Arno Schäfer
CEO at VONQ Group

Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels können viele Unternehmen Stellen nur schwer besetzen. Eine strategische Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Jobbörsen ist unabdingbar, um sich als Unternehmen im Talentmarkt zu beweisen. Auch Tycho van Paassen, Mitgründer der VONQ Group ist sich sicher, dass immer mehr große Unternehmen diese Ansicht teilen.

“Unsere Vision ist es, den Einstellungsprozess für alle zu vereinfachen, damit großartige Teams an erster Stelle stehen. Heute helfen wir tausenden von Unternehmen, darunter einige Fortune 500 Unternehmen, dabei, Stellenanzeigen online zu veröffentlichen und gleichzeitig die Effizienz ihrer Prozesse zu steigern. Das beweist, wie groß die Nachfrage und das Interesse an Recruitment Marketing Technologien in der Branche ist und zeigt gleichzeitig, dass wir mit unseren Lösungen genau den richtigen Punkt treffen.”

Tycho van Paassen
Co-Founder at VONQ Group.

Laden Sie hier jetzt den vollständigen Fosway 9-Grid™ Bericht herunter.

Über die Fosway Group

Fosway Group ist der führende europäische Analyst im Bereich Personalmanagement. Der Fokus liegt auf der nächsten Generation von HR, Talent Management , Recruitment und Learning. Seit der Gründung 1996 ist Fosway für seine einzigartigen Studien des europäischen Marktes, unsere Unabhängigkeit und unsere Integrität bekannt. Fosway analysiert seit über 25 Jahren die Realitäten im Markt und liefert Erkenntnisse über die Zukunft von HR, Talent Management, Recruiting und Learning. 

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Sarah Gerding
Sarah Gerding

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