Passende Medienkanäle
auswählen

Wenn Recruiter mit wenig viel erreichen - dann setzen sie auf Multiposting Lösungen.

Der Begriff Medienkanäle umfasst alle Jobbörsen sowie Online als auch Offline Medien und Maßnahmen, die eingesetzt werden, um offene Stellen bei Zielgruppen zu bewerben. 

Egal, ob Jobbörsen, Nischenseiten, Social Media, Suchmaschinen: Online findet sich ein Sammelsurium an Kanälen. Die richtige Wahl der Medien ist nicht einfach. Im Gegenteil: Die Auswahl benötigt Zeit und ist für jede Position anders. 

Nur wenige Recruiter haben Zeit, die Leistungen von Medienkanälen manuell auswerten. Daher schalten viele Personalverantwortliche Stellenanzeigen auf Basis subjektiver Erfahrungen oder aufgrund von Rahmenvereinbarungen mit generischen Jobbörsen, wie Indeed oder Stepstone oder gängigen Plattformen wie LinkedIn.

Multiposting Lösungen statt mühsame Recherche

Recruiter können dem Rätselraten um die besten Kanäle für Zielgruppen und langen unübersichtlichen Prozessen ein Ende setzen. Je nach Einstellungsziel und ob wenige oder dutzende Bewerber benötigt werden, übernimmt Technologie die Arbeit – und das von der datenbasierten Medienauswahl pro Zielgruppe bis hin zu einer automatisierten Verteilung von Stellenanzeigen für eine hohe Online-Reichweite.

3 Gründe, warum Medien und Multiposting sich ergänzen

Steigender Kostendruck

Die aktuelle wirtschaftliche Situation zwingt Unternehmen einen Blick auf effizientere Methoden zu werfen, mit denen die Ausgaben für die Anzeigenschaltung so gering wie möglich gehalten werden. Konsolidierte Daten helfen zu entscheiden, welche Medien pro Zielgruppe am effektivsten sind.

Zeit sparen und Erfolge maximieren

Mit Multiposting Lösungen müssen Medien nicht mehr recherchiert werden und die Verteilung von Stellenanzeigen erfolgt mit wenigen Klicks. Schnellere Veröffentlichung = Mehr Bewerber. Daraus ergibt sich eine echte Win-Win-Situation!

Vom Arbeitgeber zum Bewerbermarkt

Talente können heute zwischen Angeboten wählen und viele Profile sind derweil so spezifisch, dass sie auf dem gewöhnlichen Stellenmarkt gar nicht mehr verfügbar sind. Ohne Daten und Strategie wird es schwer, eben diese Talente zu aktivieren.

Erreichen Sie Ihre Zielgruppe jetzt noch effizienter mit datenbasierter und automatisierter Anzeigenschaltung.

Jobbörse, Nischen-Seite, Social —
die Faustregel für den optimalen Medienmix

Um möglichst viele Online-Berührungspunkte mit einer gewünschten Zielgruppe zu schaffen eignet sich eine Mischung aus verschiedenen Medienkanälen.

Generalistischen Jobbörsen, wie Stepstone, Jobware oder Indeed

Nischen und Industrie-spezifische-Seiten, wie controlling-portal.de oder das Deutsche Pflegeportal

Social Media Plattformen, wie XING, Instagram, Facebook, Twitter, Linkedin und Youtube

Suchmaschinen,
wie Google

Lokal und International: Meinestadt.de, Regio Jobanzeiger oder Südwestfahlen-jobs.de,

Communities und Foren, wie Reddit

Sparen Sie
Zeit und Geld

mit VONQ.

Egal, ob Sie mit Ihren Stellenanzeigen eine möglichst große Online-Reichweite erzielen oder ganz gezielt Bewerber für offene Stellen ansprechen wollen – mit unserer VONQ Suite bieten wir Ihnen die passende Lösung.

Machen Sie Schluss mit dem Rätselraten über Medienkanäle, Zielgruppen und Leistungen – und vereinen Sie alles rund um das Thema Recruiting in einem System!

Wie funktionieren Multiposting Lösungen?

Multiposting Lösungen bieten mit nur wenigen Klicks eine Mehrfachschaltung einer Stellenanzeige auf mehreren Jobbörsen an. Dabei kann die Medienauswahl pro Stellenangebot automatisiert oder individuell auf der Basis von Zielgruppendaten erfolgen. Welche Lösung die beste ist, richtet sich individuell nach dem Einstellungsziel. 

Ich benötige viele Kandidaten!

Stellen müssen in der Regel in kurzer Zeit mit einem begrenzten Budget besetzt werden. Mit VONQ Job Post schaffen Sie in einem Schritt die höchste Online-Sichtbarkeit für Ihre Stellen. Noch nie war es einfacher, Stellenanzeigen online zu schalten als mit programmatischer Werbung.

Ich suche spezifische Talente!

VONQ Job Marketing empfiehlt auf Basis von erhobenen Leistungsdaten nur die besten Medien aus über 5.000 Kanälen, um gewünschte und spezifische Zielgruppen schnell und effektiv zu erreichen. Mit nur wenigen Klicks und aus einem System heraus.

Wir haben für jede Herausforderung die passende Lösung.

Lernen Sie die VONQ Produkt Suiten kennen und finden Sie genau die richtige Lösung für Sie. Ganz egal, wonach Sie suchen.

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Egal, ob 30 oder 3000 Talente benötigt werden oder eine ganz besondere Recruiting Herausforderung bewältigt werden muss – wir unterstützen Sie mit unseren datenbasierten und automatisierten Lösungen. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf und lassen Sie sich unverbindlich von unseren Experten beraten!

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