Het kiezen van de juiste mediakanalen

Get a quote

Wat zijn
mediakanalen?

Jobboards, niche sites, sociale media, zoekmachines of forums: online vind je een mengelmoes aan kanalen voor jobadvertenties. Het kiezen van de juiste media is niet eenvoudig. Integendeel: de selectie vergt tijd en is voor elke te vervullen functie anders.

Weinig recruiters hebben tijd om de prestaties van mediakanalen handmatig te evalueren en hun kennis van de arbeidsmarkt voortdurend op te frissen. Daarom plaatsen veel recruiters personeelsadvertenties op basis van subjectieve ervaringen met een paar kanalen of op basis van raamovereenkomsten met generieke vacaturesites, zoals Indeed, Stepstone of gangbare sociale platforms zoals LinkedIn.

De oplossing: multiposting oplossingen
in plaats van moeizaam onderzoek

Recruiters kunnen het giswerk wegnemen en hoeven niet langer te zoeken naar de beste kanalen voor doelgroepen in lange en verwarrende processen. Afhankelijk van het aanwervings doel en of er enkele of tientallen kandidaten nodig zijn, doet technologie het werk – en die kan alles, van datagestuurde mediaselectie per doelgroep tot geautomatiseerde verspreiding van vacatures voor een groot online bereik.

3 redenen waarom mediaselectie niet werkt
zonder een multiposting oplossing.

Groeiende druk
met betrekking tot kosten

De huidige economische situatie dwingt bedrijven om te kijken naar meer efficiënte methoden om advertentie-uitgaven zo laag mogelijk te houden. Geconsolideerde gegevens helpen om per doelgroep te beslissen welke media het meest effectief is.

Bespaar tijd en
maximaliseer de resultaten

Met multiposting-oplossingen hoeft media niet langer te worden onderzocht en is de verspreiding van vacatures slechts een kwestie van enkele muisklikken. Snellere publicatie = meer sollicitanten. Dit resulteert in een echte win-win situatie!

Van werkgeversmarkt
naar kandidatenmarkt

Tegenwoordig kunnen talenten kiezen tussen verschillende aanbiedingen. Veel profielen zijn intussen zo specifiek dat ze niet eens meer beschikbaar worden gesteld op de gewone banenmarkt. Zonder gegevens en strategie wordt het moeilijk om juist deze talenten te activeren.

Ga door zoals voorheen - of bereik uw doelgroep nu nog efficiënter met datagedreven en geautomatiseerde advertentieplaatsing.

Alleen werken is niet leuk. Laten we samen aan de slag gaan en uw talent acquisitie strategie optimaliseren. Neem contact met ons op en let’s VONQ it!
Neem contact op

Vacaturebank, niche site, social -
de vuistregel voor de optimale mediamix

Om zoveel mogelijk online touchpoints met een gewenste doelgroep te creëren, is een mix van verschillende mediakanalen geschikt.

Algemene vacaturebanken, zoals Stepstone, Jobware, of Indeed

Niche- en sectorspecifieke sites, zoals Procestechniek.nl, Bankcarriere.nl en Betabanen.nl

Sociale mediaplatforms, zoals XING, Instagram, Facebook, Twitter, Linkedin, en YouTube

Zoekmachines, zoals Google

Lokaal en internationaal: Meinestadt.de, Regio Jobanzeiger of Südwestfahlen-jobs.de

Gemeenschappen en forums, zoals Reddit

Bespaar tijd en geld met multiposting-oplossingen

Het maakt niet uit voor welke uitdaging je staat: Met onze data-gedreven en geautomatiseerde oplossingen vindt u in een mum van tijd geschikte kandidaten.

Neem het giswerk weg van media, doelgroepen en diensten – en combineer alle wervings disciplines in één systeem!
Neem contact op

Hoe werken multiposting-oplossingen?

Multiposting-oplossingen bieden meervoudige plaatsing van een vacature op verschillende jobboards met slechts een paar klikken. De mediaselectie per vacature kan worden geautomatiseerd of individueel op basis van doelgroepgegevens. Welke oplossing de beste is, hangt individueel af van het doel van de aanwerving.

Ik heb veel kandidaten van een doelgroep nodig!

Soms moet er in een korte periode honderden of duizenden banen worden gevuld. Om dit doel te bereiken zonder de tijd en de kosten uit het oog te verliezen, is een oplossing nodig die het hele proces van vacatures plaatsen automatiseert. Met VONQ Job Post selecteert u simpelweg de gewenste media en het systeem plaatst uw vacature binnen een paar seconden online op alle kanalen. Dankzij transparante prestatierapporten kunt u de kosten en de tijd per aanwerving voor elke vacature optimaliseren.

Ik ben op zoek naar specifieke talenten!

Met VONQ Job Marketing kunt u uw personeelsadvertentie online op de gewenste mediakanalen plaatsen die uw doelgroep het best bereiken - of ze nu passief of actief beschikbaar zijn op de arbeidsmarkt. U kunt uw vacatures op meer dan 5.000 wereldwijde kanalen plaatsen vanuit één enkel gecentraliseerd systeem. U volgt en monitort de effectiviteit van uw vacatures via alle kanalen in eenvoudige prestatierapporten.

Wij hebben de juiste oplossing voor elke uitdaging.

Maak kennis met de VONQ producten en vind precies de juiste oplossing voor u.
Het maakt niet uit wat je zoekt.

VONQ Job Post

Meer info

VONQ Job Marketing

Meer info

VONQ Recruitment Marketing

Meer info

Op zoek naar de juiste oplossing voor multiposting?

Het maakt niet uit of er 30 of 3000 talenten nodig zijn of dat er een zeer speciale wervings uitdaging moet worden aangegaan – wij ondersteunen u met onze datagedreven en geautomatiseerde oplossingen.

Neem nu contact op en laat u vrijblijvend adviseren door onze experts!

"*" geeft vereiste velden aan

Door dit formulier in te dienen, ga je akkoord met ons privacybeleid en stem je in met het ontvangen van productupdates en informatie over VONQ volgens onze algemene voorwaarden.
Hidden
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Are you an analyst?
Sign up & don't miss our latest VONQ news!

Melden Sie sich jetzt für den VONQ-Newsletter an und freuen Sie sich über spannende Neuigkeiten aus der Recruitment-Welt und zu unseren innovativen Produkten.

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden
Terms and Conditions*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Die aktuellsten Recruitment News, direkt in Ihrem Postfach.

Melden Sie sich jetzt für den VONQ-Newsletter an und freuen Sie sich über spannende Neuigkeiten aus der Recruitment-Welt und zu unseren innovativen Produkten.

Durch die Anmeldung stimmst du unserer Datenschutzrichtlinie zu und erklärst dich mit dem Erhalt von Newslettern einverstanden.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

The latest recruitment news, right in your inbox.

Register below for the VONQ Newsletter and get the latest global recruitment marketing insights.

By signing up, you agree to our Privacy Policy and consent to receive newsletters.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Het meest relevante nieuws van de recruitment wereld, direct in uw inbox.

Meld u hieronder aan voor de VONQ-nieuwsbrief en ontvang wereldwijd de nieuwste inzichten in recruitment marketing.

Door je aan te melden, ga je akkoord met ons Privacybeleid en geef je toestemming om nieuwsbrieven te ontvangen.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Nieuwsbrief voor analisten en invloedrijke personen

Melden Sie sich jetzt für den VONQ-Newsletter an und freuen Sie sich über spannende Neuigkeiten aus der Recruitment-Welt und zu unseren innovativen Produkten.

"*" geeft vereiste velden aan

Consent*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.