Wir alle wissen, dass die Einstellung von Mitarbeitern jedes Unternehmen teuer zu stehen kommen kann – sowohl in Bezug auf Zeit als auch auf Geld. Oft ist es gar nicht so leicht, die Ausgaben pro zu besetzende Stelle im Blick zu behalten. Besonders dann nicht, wenn keine Daten darüber erhoben werden, wie effektiv beispielsweise die Auswahl der Medienkanäle, war.
Sie können Einstellungskosten senken und die Kontrolle über das Recruiting-Budget behalten, indem Sie sich nicht nur Kennziffern anschauen, aber auch den Einsatz von Technologie in Betracht ziehen.
Um die Einstellungskosten zu senken und Zeit zu sparen, bietet sich ein Blick in Richtung Technologien an. Je nach Einstellungsziel gibt es verschiedene Lösungen, mit denen Stellenanzeigen mit nur wenigen Klicks auf unzähligen passenden Medienkanälen für die Zielgruppe veröffentlicht werden können.
Über einfache und intuitive Dashboards können die Leistungen aller Medien erfasst und wichtige Erkenntnisse gewonnen werden. Daten und Technologie erleichtern das Erheben ebensolcher Kennzahlen, die Auskunft darüber geben, wie hoch die Ausgaben pro Ausschreibung, Bewerbung oder auch Einstellung sind. Dieser Ansatz ist nicht nur kosteneffizienter, sondern führt auch zu insgesamt besseren Entscheidungen.
Unser Ziel ist es, Ihnen das Leben leichter zu machen, und unsere Technologie tut genau das.
Mit unseren automatisierten und datenbasierten Lösungen erleichtern wir nicht nur die Ausschreibung Ihrer Stellenanzeigen, sondern behalten auch stets die Leistungen aller Medienkanäle im Blick.
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