Tag: 29. August 2016

Predictive Recruitment – Analysieren und Vorhersehen

predictive recruitment

Modernes Predictive Recruitment ist mehr als das Schalten von Stellenanzeigen. Intelligente Vorhersage-Tools helfen, Muster zu erkennen und Prognosen abzuleiten. Recruiting hat sehr lange Zeit reaktiv funktioniert. Für die Unternehmen war es ausreichend, Stellen auszuschreiben, wenn sie vakant waren, Anzeigen in zwei Online-Jobbörsen zu veröffentlichen und dann einfach den Kandidaten-Hahn aufzudrehen. Bewerbermanagement-Systeme ermöglichten die schnelle und […]

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