Algorithmusbasiertes Matching im Recruiting

Etwa jedes dritte Unternehmen nutzt mittlerweile Big-Data-Technologien, doch viele Mitarbeiter sind den Anforderungen noch nicht gewachsen. Laut einer aktuellen Studie der KPMG AG zum Einsatz von Datenanalysen in deutschen Unternehmen erkennen viele Unternehmen das Potenzial der Daten, aber wenden dieses nicht proaktiv in ihren Prozessen an. Algorithmen helfen dabei,  die vorhandenen Daten zu analysieren, aufzubereiten und so […]