Optimieren Sie Ihre Top 3 Recruitment KPIs: Time-to-Hire, Cost-per-Hire & Quality-of-Hire

Wie der LinkedIn 2017 trend report gezeigt hat, sind für Recruiter die wichtigsten Faktoren zur Messung des Erfolgs im Recruiting, die: 1) Länge der Anstellungszeit eines Mitarbeiters im Unternehmen; 2) Zufriedenheit des HR Managers; 3) Time-to-Hire. Eine ausführliche Analyse dieser KPIs (Key Performance Indicators) kann Ihnen bei einer objektiven Beurteilung Ihres Recruitings und der Erfolgsanalyse […]