Recruiting-Helden brauchen Social Media!

Alle reden über Social Recruiting, aber was ist eigentlich damit gemeint? Hierbei geht es um die Suche und Ansprache potentieller Kandidaten via Social Networks wie XING, LinkedIn, Facebook und Co. Dabei nutzen Unternehmen die Reichweite und Streukraft dieser Plattformen, um zukünftige Mitarbeiter gezielt anzusprechen. Dies kostet jedoch meistens viel Zeit und Ressourcen. Genau deswegen ist eine richtige Strategie und ein konkreter Plan wichtig, um erfolgreich zu sein. 

Employer Branding

Ein wichtiger Bestandteil jeder Social Recruiting-Strategie ist das Employer Branding. Unter Employer Branding versteht man grundsätzlich den Aufbau und die Pflege einer positiven, aussagekräftigen und authentischen Arbeitgebermarke. Das ist extrem wichtig, damit Kandidaten eine Vorstellung von ihrem zukünftigen Arbeitgeber bekommen und sich mit dem Unternehmen identifizieren können. 

Job Marketing

Beim Job Marketing geht es vor allen Dingen darum, wie soziale Medien optimal genutzt werden können, um eine bestimmte Stelle zu bewerben und der Zielgruppe näher zu bringen. Es geht also darum, den konkreten Job möglichst ansprechend und attraktiv zu kommunizieren und gleichzeitig eine klare Vorstellung vom Profil und den Aufgaben zu vermitteln. 

# Präsenz bringt Power: Stell sicher, dass Du auf allen passenden Netzwerken verfügbar bist. Gezielt eingesetzt, kannst Du Deine Marktposition stärken, Aufmerksamkeit generieren und reale Einblicke in den Arbeitsalltag Deines Unternehmens schaffen. 

# Authentizität ist King: Vor allem ist hier Transparenz das A und O: Das grellste, lauteste und inspirierendste Employer Branding Video ist absolut wertlos, wenn es keinen realen Arbeitsalltag, Unternehmenswerte und echte Mitarbeiter widerspiegelt. 

# Die richtige Medienstrategie macht’s: Über die Social Networks erreichst Du heute fast jeden – aktiv suchende, aber vor allem auch passive Kandidaten. Wenn Du auf diese Talent Pools zugreifst, kannst Du bereits mit einfachen Schritten beachtliche Erfolge erzielen und neue Talente für Dich gewinnen.

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