Recruiting Academy

Booste jetzt Dein Wissen mit unseren exklusiven Workshops und profitiere von unseren zahlreichen Vertiefungskursen für noch mehr Insights rund um die Welt des digitalen Recruitings!

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Unser Konzept

Wähle im ersten Schritt den passenden Basic-Workshop für Deine spezielle Recruiting-Herausforderunge aus. In 3 verschiedenen Basic Workshops vermitteln unsere Experten Dir erste wichtige Inhalte zu den Top-Themen im Recruitment. Auf dieser Grundlage hast Du im nächsten Schritt die Möglichkeit, Dein Wissen in unseren Follow-Ups noch weiter zu vertiefen und Deinen Recruiting-Prozess noch effizienter machen.

Die Academy soll keinem Webinar gleichkommen. Wir wollen Interaktion mit Dir und beschränken die Teilnehmerzahl daher auf 6 Teilnehmer. Sei also schnell und sichere Dir Deinen Platz.

Wir freuen uns auf Dich!

Workshops & Follow-Up’s

#01 Möglichkeiten im Online Recruitment.

Erhalte in dieser Basic-Session eine kompakte Übersicht über aktuelle Möglichkeiten, online sowohl passive als auch aktive Kandidaten erfolgreich zu rekrutieren. Erfahre, wie Du Deine gewünschte Zielgruppe entlang der Candidate Journey effizient mit einem Job-Angebot erreichst. Wir erklären Dir die Unterschieden zwischen Generalisten, Nischenjobbörsen, Metasuchmaschinen und regionalen Medien.
Preis: 129 Euro
Teilnehmerzahl: 6 
Wann: 25.11 2020 I 11:oo Uhr

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Recruitment mit Google

Google wird immer häufiger für die Suche nach passenden Talenten eingesetzt. In diesem Vertiefungskurs erklären wir, welche Vorteile Google für die Kandidatensuche bietet und welche Optionen es zur Ansprache geeingneter Bewerber gibt.

Recruitment mit Social Media

Social Media hat sich schon lange als Plattform zur Generierung von Talenten am Recruitment-Markt etabliert. In dieser Vertiefung unterscheiden wir relevante Plattformen und diskutieren, wann sich Social Media wirklich lohnt.

#02 Stellenanzeigen texten.

Eine attraktive Stellenanzeige bildet neben Daten die Grundlage für jede erfolgreiche Kandidatensuche. Bereits bei der Erstellung der Anzeige schleichen sich jedoch häufig kleine Fehler ein, die eine große Auswirkung auf die Bewerberquote haben. Von Benefits, Aufgaben bis hin zu den Aufforderungen – wir sprechen über den Aufbau der Stellenanzeige und wie diese zukünftig zum Eye-Catcher wird. 
Preis: 129 Euro
Teilnehmerzahl: 6 
Wann? 02.12 2020 I 11:00 Uhr

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Stellenanzeige texten
Candidate Personas

Candidate Personas

Du willst Zeit und Kosten bei der Kandidatensuche sparen? Die Candidate Experience Deines Unternehmens könnte besser sein? Du siehst immer wieder Fluktuation bei bestimmten Stellen? Durch die gezielte Ansprache Deiner Zielgruppe erreichst du nicht nur die passenden Kandidaten, Du verhinderst sogar nachhaltig Streuverluste und hältst Mitarbeiter länger im Unternehmen. Wie genau Du Candidate Personas definierst und aktualisiert, erfährst Du hier.
Auffindbarkeit und Sichtbarkeit

Auffindbarkeit & Sichtbarkeit

Lerne in dieser interaktiven Session, wie Du durch eine gute Verschlagwortung des Anzeigentextes sowie den best passendsten Jobtitel die Auffindbarkeit und Sichtbarkeit Deiner Stellenausschreibung verbesserst. Welche Möglichkeiten gibt es, passende Jobtitel zu suchen und Keywords zu recherchieren? Wir geben Tipps zur eigenen Verwendung und stellen Dir Tools zur Recherche vor.

#03 KPI's im Recruitment.

Auf was verlässt Du Dich? Das innere Bauchgefühl oder doch lieber auf Zahlen, Daten und Fakten? Getreu dem Ansatz “Was man nicht misst, kann man auch nicht verbessern” bieten wir Dir eine Einführung in das Thema “KPIs im (Online-)Recruiting”. Im interaktiven Austausch möchten wir uns mit Dir über Erfahrungswerte und verschiedene Ansätze austauschen. Egal, ob Du gerade erst startest oder schon Erfahrung gesammelt hast: Hier erhältst Du eine gute Übersicht über mögliche KPI`s, wie Du diese messen und optimieren kannst.
Preis: 129 Euro
Teilnehmerzahl: 6
Wann: 09.12 2020 I 11:oo Uhr

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KPI's für Recruitment
Recruitment Analytics

Recruitment Analytics

Ohne erhobene Daten im Recruiting ist es unmöglich nachzuhalten, wie erfolgreich der Recruiting-Prozess war. Mit Recruitment Analytics hat das Rätselraten um die Performance der eingesetzten Recruiting-Maßnahmen ab sofort ein Ende: Erhalte detaillierte Einblicke in relevante Daten zum Kandidatenverhalten – und das vom Erstkontakt bis zur Einstellung.

ATS Integration

ATS Integrationen

Integriere die Job Marketing Plattform in Dein Bewerbermanagementsystem, um Deine Stellenanzeigen zu verwalten und die passenden Medienkanäle einzukaufen – alles an einem einzigen Ort. Das erleichtert Dir nicht nur Zeit bei der Erstellung Deiner Vakanzen, sondern bietet weitere wichtige zeitsparende Vorteile.

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