Top-Kandidaten haben heute mehr Auswahl, höhere Erwartungen und entscheiden schneller denn je. Sie überfliegen Stellenanzeigen in wenigen Sekunden – und achten dabei nicht nur auf die Rolle, sondern auch auf Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und wie klar die Botschaft ist.
Und trotzdem erstellen viele Recruiter ihre Stellenanzeigen immer noch manuell und stimmen sowohl Tonalität, Corporate Design und Zielgruppe unter ständigem Zeitdruck ab. Diese Prozesse kosten nicht nur wertvolle Zeit, sie schaffen Engpässe und sorgen dafür, dass Top-Talente abspringen.
Wir bei VONQ wissen, dass Geschwindigkeit, Qualität und Konsistenz entscheidend sind, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Deshalb haben wir den AI Job Description Builder entwickelt – ein KI-gestütztes Feature, das direkt in unsere Job-Marketing-Technologie integriert ist. Damit wird Ihre Arbeit nicht nur leichter – sondern Ihre Stellenanzeigen auch zum einzigartigen Aushängeschild für Ihre Arbeitgebermarke.
VONQ’s AI Job Description Builder: In wenigen Minuten zu starken, überzeugenden Stellenanzeigen
Der AI Job Description Builder hilft Ihnen, in nur wenigen Minuten von einer leeren Seite zu einer überzeugenden Stellenanzeige zu kommen. Damit fungiert der AI Job Description Builder als Ihr smarter Assistent für authentische, markenkonforme Stellenanzeigen in wenigen Schritten:
- Jobtitel festlegen – der Rest läuft automatisch: Die KI füllt wichtige Felder wie Aufgaben und Anforderungen vorab aus – individuell und rollenspezifisch.
- Jede Anzeige im Corporate Design: Wählen Sie Unternehmensbeschreibungen und Benefits aus, laden Sie gebrandete Bilder hoch – für klare, einheitliche Kommunikation.
- Ihre Markentonalität in jeder Sprache: Deutsch, Englisch oder Niederländisch? Förmlich oder locker? Die KI passt Sprache und Tonalität sofort an – für konsistente Botschaften über Regionen und Zielgruppen hinweg.
- Flexibles Editieren: Sie möchten Aufzählungspunkte in einen Fließtext umwandeln? Kürzen? Umformulieren? Alles per einfachem Prompt möglich.
- Individuelle Details anpassen: Standort, Ansprechpersonen oder Farbgestaltung – die KI übernimmt auf Wunsch und passt alles an Ihre Corporate Identity an.
Wie geht es weiter? Von der fertigen Anzeige direkt zur optimalen Ausspielung – ganz automatisch
Sobald Ihre Stellenanzeige steht, bringt die KI sie direkt dahin, wo sie wirkt – auf die besten Plattformen. Unsere Technologie analysiert Ihre Inhalte und Kampagnendaten und empfiehlt automatisch die besten Medien – aus über 5.000 Kanälen. Ob Jobbörsen, Social Media, Suchmaschinen oder Nischen-Seiten – Sie veröffentlichen Stellenanzeigen nicht nur deutlich schneller, sondern gezielter und effektiver.
Darum ist es relevant: Fakten, die überzeugen
- KI kann die Time-to-Hire um bis zu 40 % verkürzen.
- Schon 2019 gaben 40 % der Recruiter an, dass das Schreiben von Stellenanzeigen eine der zeitaufwendigsten Aufgaben ist.
- Kandidaten entscheiden im Schnitt in 14 Sekunden, ob sie sich mit einer Anzeige beschäftigen.
- Schlecht formulierte Anzeigen führen zu bis zu 52 % mehr Abbrüchen.
- 57 % der Recruiting-Profis sagen, KI hilft ihnen, Anzeigen schneller und einfacher zu erstellen.
- Die durchschnittliche Aufmerksamkeitsspanne liegt bei nur 8,25 Sekunden.
Weniger Zeit fürs Schreiben – mehr Zeit fürs Recruiting: Warum Recruiter jetzt umsteigen
Mit dem AI Job Description Builder von VONQ können Sie:
- Wertvolle Zeit sparen: Erstellen Sie Markentreue, professionelle Anzeigen im PDF-Format in Minuten statt Stunden.
- Profitieren Sie von den höchsten Sicherheitsstandards: VONQ ist ISO 27001-zertifiziert – Ihre Daten sind sicher und DSGVO-konform.
- Mehr Kandidaten überzeugen: Verwandeln Sie passive Kandidaten in aktive Bewerber mit klaren, interessanten Texten, die motivieren.
- Ihre Arbeitgebermarke stärken: Vereinheitlichen Sie Tonalität und Botschaft – über alle Rollen und Märkte hinweg.
- Schneller als die Konkurrenz sein: Veröffentlichen Sie überzeugendere Stellenanzeigen den Wettbewerb – bevor Top-Talente abspringen.
- Mehr Zeit fürs Wesentliche haben: Investieren Sie weniger Aufwand für das Texten – und legen Sie den Fokus auf Beziehungen und Einstellungen.
Bereit, Ihre Stellenanzeigen in echte Bewerber-Magnete zu verwandeln?
KI ist keine Spielerei – sie wird zur Basis moderner Recruiting-Prozesse. Vom Sourcing bis zum Screening: Automatisierung verändert jede Phase der Candidate Journey – auch Ihre Stellenanzeigen.
HR-Verantwortliche, die jetzt auf KI setzen, arbeiten mittel- und langfristig nicht nur schneller – sondern smarter. Sie erreichen mehr hochwertige Talente und sichern sich einen klaren Vorsprung.
Sprechen Sie uns an und aktivieren Sie den AI Job Description Builder. Lassen Sie uns aus jeder Stellenanzeige Ihre nächste Top-Besetzung machen.
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Quelle:
LinkedIn Future of Recruiting 2024 Report
https://www.goldenstepsaba.com/resources/average-attention-span
https://www.linkedin.com/business/talent/blog/talent-acquisition/tips-for-writing-enticing-job-descriptions-in-candidates-market
https://www.icims.com/blog/how-to-improve-candidate-experience/
