VONQ Job Post.

Verminder de kosten en complexiteit van recruiting, sourcing en personeelsbezetting in grote hoeveelheden

Meer

Bespaar op jouw personeel met Job Post

De kosten voor personeel en personeelsadvertenties kunnen snel oplopen, met in sommige sectoren kosten in 6 cijfers. Je werkt hard om in korte tijd veel kandidaten aan te nemen en de beste kandidaat ervaring op te bouwen. Zou het niet mooi zijn om meer uit die investering te halen, zonder dat je daar meer tijd of budget aan hoeft te besteden?

VONQ Job Post is een automatisering oplossing voor high volume recruitment die de complexiteit vermindert en je tijd bespaart. Verdeel vacatures eenvoudig en automatisch naar meerdere bronnen, inclusief programmatic advertising. Gebruik vervolgens de ROI-rapportages om weloverwogen beslissingen te nemen over welke bronnen kandidaten leveren tegen de laagste kosten.

Probeer het gratis uit. Bespaar tijd. Recruit meer.




Ons team geeft aan wat Job Post uniek maakt onder de recruiting technologieën

Klaar om te beginnen?

Meld je aan voor een demo

Digitalisering om opdrachten onmiddellijk te verdelen en tijd te besparen

Dat klopt: Job Post kan volledig worden geautomatiseerd en heeft meer dan 1000 kanalen om op te posten, inclusief programmatic advertising. Verbind het met jouw human capital management- of applicant tracking system,, definieer een set volledig aanpasbare regels voor welke vacatures naar welke bronnen moeten worden gedistribueerd en plaats vacatures met één klik of zelfs automatisch vanuit jouw ATS.

Een simpele regel naar volledige automatisering.

De eenvoudige automatisering regels in Job Post zijn gebaseerd op de logica van ‘if this, then that’. Je kunt de “if”-criteria instellen met behulp van alle gegevens die jouw applicant tracking system biedt, waaronder branche, functie, locatie, ervaringsniveau en nog veel meer.

Automatiseer vervolgens op welke bronnen de vacature type(s) moet worden geadverteerd. Stel jouw regels één keer in. Job Post is daarna volledig geautomatiseerd.

Zodra een vacature is ingevuld, helpt Job Post je ook om vacatures te annuleren. Als je de Programmatic Add-on hebt, kun je een budget instellen van hoeveel sollicitanten of aanwervingen moeten worden gerealiseerd. Dan stopt Job Post met adverteren wanneer de ingestelde drempel is bereikt.

Bespaar gemiddeld 30 minuten per vacature met Job Post. Dat is kostbare tijd die je kunt investeren in werving.

Plaats een vacature eenmalig en automatisch voor altijd daarna.

Digitalisering die je nodig hebt

Efficiëntere en betrouwbaardere recruiting processen creëren met automatisering

Bron transparantie

Met gemakkelijk te lezen rapporten kun je precies zien welke advertenties en bronnen sollicitanten opleveren die worden aangenomen

Kosten die je in de hand hebt

Minimaliseer wat je uitgeeft aan personeelsadvertenties, en maximaliseer jouw ROI op personeel

De kosten tellen—laten we samen aftrekken.

Personeelskosten groeien elke maand en het is jouw taak om te voorkomen dat ze hoger oplopen dan jouw personeelswerving. Investeer alleen wat je nodig hebt in personeel en bewaar de rest voor talent management. Als Job Post de vervelende taken van het verdelen van vacatures op zich neemt, kun jij je richten op de recruiting van personeel en het verhogen van de ROI.

Start met het bijhouden en verlagen van de kosten voor personeelsadvertenties.

 

Aanmelden voor demo

Prognose en rapportage voor optimalisatie

Wil je beter snel geïnformeerde beslissingen nemen? Gebruik Job Post om belangrijke vragen over jouw sourcing strategie en prestaties in de tijd te analyseren. Van de high-level kosten rapporten voor elke campagne tot drill-downs in individuele advertenties en bronnen, kun je de volledige prestaties van jouw personeelsinvestering bekijken, van kosten-per-klik tot kosten-per-aanname en alles daar tussenin.

  • Gebruik historische gegevens om betrouwbaar te voorspellen hoeveel sollicitanten zich zullen aanmelden
  • Maak verborgen gegevens zichtbaar
  • Gebruik gemakkelijk te lezen cirkeldiagrammen, staafdiagrammen en en dashboards

Gebruik vervolgens de gegevens en inzichten om te optimaliseren waar en hoe je jouw vacatures adverteert. Werk de automatisering regels bij, zodat jouw verbeteringen onmiddellijk gebeuren. Spoel en herhaal. Nu besteedt je jouw tijd aan het strategisch verhogen van de ROI en minder aan administratieve taken.

Verder gaan waar andere personeels technologieën ophouden.

Kwaliteit en kwantiteit zijn belangrijk

Je wilt jouw employer brand op de voorgrond plaatsen om ervoor te zorgen dat de juiste kandidaten op jouw openstaande vacatures solliciteren. Door het personeelsproces zo veel mogelijk in eigen hand te houden, kun je jouw merk volledig uitdragen waar dat het belangrijkst is. Het resultaat is minder mismatches in de cultuur. </div >

Gebouwd voor grote bedrijven en grote personeelsbehoeften

Job Post is gebouwd voor ondernemingen die zich wereldwijd uitstrekken met duizenden werknemers. Het sluit naadloos aan op jouw reeds bestaande Human Capital Management of Applicant Tracking Systeem en is eenvoudig mee te schalen met veranderende personeelsbestanden. Met meer dan 80 heeft niemand meer integratiepartners dan VONQ.

✔️ Eenvoudige aansluiting op ATS of HCM
✔️ Beheer alle vacatures centraal
✔️ Flexibele rechten voor gebruikers om alleen toegang te krijgen tot bepaalde gegevens
✔️ Single sign-on voor gecentraliseerde IT-afdelingen

Job Post is al aangesloten op deze systemen