EQO | 5 · INTERVIEW

Dynamische AI-interviews. Elke kandidaat. Consistente Scoring.

De EQO Interview Agent bouwt dynamische interviews voor elke kandidaat · door slimme vervolgvragen te stellen, de volledige antwoorden vast te leggen en consistent te scoren. Dit bevrijdt recruiters van uren aan eerste-rondegesprekken en de bijbehorende planningsoverhead.

Drie dingen waarin
EQO Interview
verschilt van een chatbot.

Dynamische interviews die slimme vervolgvragen stellen, antwoorden consistent scoren en recruiters bevrijden van uren aan eerste-rondegesprekken.
01 · FUNCTIESPECIFIEKE GESTRUCTUREERDE INTERVIEWS

Maatwerk Per Vacature, Geen Standaardoplossing

Elk interview wordt volledig afgestemd op de specifieke functie-eisen, zonder te vervallen in standaardsjablonen. De Interview Agent zoomt in op de competenties die cruciaal zijn voor deze specifieke rol, binnen jouw organisatie en jouw markt.

02 · SLIMME FOLLOW-UPS

De Agent Luistert En Vraagt Door

Geen vaststaand script: EQO analyseert de antwoorden van de kandidaat in real-time en stelt slimme vervolgvragen voor meer diepgang. Bij vage reacties vraagt de AI door en eventuele hiaten worden direct onder de loep genomen.

03 · CONSISTENTE, OBJECTIEVE SCORING

Iedere Kandidaat Op Dezelfde Manier Gescoord

Antwoorden worden consistent gescoord tegenover dezelfde variabelen. Kandidaten worden op een transparante en verklaarbare wijze beoordeeld, met duidelijke evaluatiecriteria en een heldere onderbouwing van hoe de score tot stand is gekomen.

Functie-Specifiek

DYNAMICHE INTERVIEWS

Consistent

OBJECTIEVE SCORING

Native

NAADLOOS IN JE ATS

Uren Bespaard

PER RECRUITER PER WEEK

Stop met het handmatig inplannen van eerste-rondegesprekken.
EQO Interview doet het.

DE PLATFORM LAGEN

Inzichten uit interviews voor een objectief onderbouwde shortlist.

De Interview Agent bevindt zich tussen Screen en Score. Het neemt de kandidaten over van EQO Screen en levert de gestructureerde interviewsignalen die EQO Score nodig heeft om een onderbouwde shortlist op te stellen.


Elk interview draait native binnen jouw ATS via HAPI. Recruiters verlaten hun vertrouwde tool dus nooit. De Interview Agent pakt de draad op waar de screeningsworkflow eindigt · volledig automatisch, zonder dat er configuratie per functie nodig is.


Voor organisaties die Recruit+ gebruiken, is de Interview Agent een module die je simpelweg inschakelt. Voor CPA+ klanten draait de module als onderdeel van het end-to-end module: je ontvangt alle kandidaten, waarbij de kandidaten die aan de minimale eisen voldoen direct zijn gemarkeerd.

EQO capability EQO Distribution
Implemented through HAPI

Hiring API makes EQO available inside existing platforms.

Embedded in
ATS
HCM
CRM

“We've screened around 3,500 candidates · and half were high quality. The hires already made have more than paid back the investment.”

Simon Van Hijfte · Marketing Manager, Candidate Marketing · Adecco 

“The AI screened 579 applicants within 24 hours · a clear demonstration of how much faster we can move.”

Natalie Merkel · Head of Talent Acquisition Germany · Deutsche Bank

“In our pilot, six roles saw a 43% improvement in time-to-offer - saving over 200 sourcing hours. That’s huge, even for a small sample.

Simon Bishop, Global Head of Talent Acquisition, SoftwareOne

Eén platform. Zes fasen.
Jouw workflow.

Elke EQO-module kan onafhankelijk werken of als onderdeel van één uniforme workflow. Klik door de onderstaande fasen om te ontdekken hoe elk product jouw wervingsproces ondersteunt · van het eerste contactmoment tot de definitieve score.

Stop met het handmatig inplannen van eerste-rondegesprekken. EQO Interview doet het.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Door dit formulier in te dienen, ga je akkoord met ons privacybeleid en stem je in met het ontvangen van productupdates en informatie over VONQ volgens onze algemene voorwaarden.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Het meest relevante nieuws van de recruitment wereld, direct in uw inbox.

Meld u hieronder aan voor de VONQ-nieuwsbrief en ontvang wereldwijd de nieuwste inzichten in recruitment marketing.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Door je aan te melden, ga je akkoord met ons Privacybeleid en geef je toestemming om nieuwsbrieven te ontvangen.

Het meest relevante nieuws van de recruitment wereld, direct in uw inbox.

Meld u hieronder aan voor de VONQ-nieuwsbrief en ontvang wereldwijd de nieuwste inzichten in recruitment marketing.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Door je aan te melden, ga je akkoord met ons Privacybeleid en geef je toestemming om nieuwsbrieven te ontvangen.

Please be aware that websites may be impersonating VONQ. 
Learn more here.

Nieuwsbrief voor analisten en invloedrijke personen

Melden Sie sich jetzt für den VONQ-Newsletter an und freuen Sie sich über spannende Neuigkeiten aus der Recruitment-Welt und zu unseren innovativen Produkten.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.