Login
Book a demo

EQO | 6 · SCORE

Een onderbouwde shortlist. Elke kandidaat gerangschikt. Iedere beoordeling verklaarbaar.

De EQO Assessment Agent is geen simpele matchingtool, maar is gebouwd om te zien wie de functie écht kan uitvoeren. De agent scoort kandidaten op meer dan 15 competentiedimensies en gebruikt alle sollicitatiegegevens om direct een gescoord dossier in jouw ATS af te leveren.
Boek een demo

Terug naar home

Drie punten die elke shortlist waterdicht maken.

Duidelijke beoordelingscriteria, door de AI gedefinieerd na een analyse van de vacature.
01 · MULTI-DIMENSIONALE SCORING

15+ Competentiedimensies. Niet Alleen Keywords.

EQO Score beoordeelt kandidaten op diverse competentiedimensies · vaardigheden, ervaring, role-fit en gedragssignalen · en put hierbij gelijktijdig uit CV-data, het screeningsgesprek en de antwoorden uit het interview.

02 · TRANSPARANTE ONDERBOUWING

Elke Beslissing Helder Onderbouwd

Iedere score is voorzien van een begrijpelijke onderbouwing. Recruiters en hiring managers zien exact waarom een kandidaat op een bepaalde positie is gerangschikt. Geen black box. Geen onderbuikgevoel. Elke shortlist is vanaf de start volledig auditeerbaar.

03 · KLAAR VOOR DE EU AI ACT

Verklaarbaar, Traceerbaar en Auditeerbaar

EQO wordt onafhankelijk geaudit door Warden AI. De scoring is verklaarbaar, bias wordt getoetst en gerapporteerd, en elke beslissing is traceerbaar. ISO 27001 gecertificeerd. AVG-compliant. Menselijk toezicht is ingebouwd in elke fase · compliance is geen feature, het is het fundament.

0+

GESCOORDE COMPETENTIEDIMENSIES

0x

SNELLERE TIME-TO-FILL

0%

SNELLERE TIME-TO-HIRE

0%

AUDITEERBARE BESLISSINGEN

Stop met het beoordelen van cv's. Stop met twijfelen over je shortlists.
EQO Score geeft het antwoord.

Boek een demo
DE PLATFORM LAAG

Het einde van de workflow. Het bewijs dat het platform werkt.

De Score-fase is het eindstation van de workflow. Elke kandidaat op de shortlist heeft het volledige EQO-traject doorlopen: van tekstcreatie en distributie tot het aantrekken, screenen en interviewen. De shortlist is dan ook geen simpel gefilterde inbox, maar een gerangschikt, gescoord en feitelijk onderbouwd eindresultaat.


De EQO Assessment Agent is beschikbaar als onderdeel van Recruit+ (een in het ATS geïntegreerd software-abonnement). Beoordeel kandidaten op 15–20 competenties met behulp van inzichten uit het cv, interviews en chatgesprekken, en genereer direct een transparante, datagedreven shortlist in je eigen ATS.


Voor CPA+ klanten is de Score-fase volledig inbegrepen. Je betaalt pas wanneer een kandidaat de complete end-to-end workflow heeft doorlopen: gescreend, geïnterviewd en gescoord. ’s Werelds eerste agentic cost-per-applicant-model.

EQO capability EQO Distribution
Implemented through HAPI

Hiring API makes EQO available inside existing platforms.

Embedded in
ATS
HCM
CRM

“We've screened around 3,500 candidates · and half were high quality. The hires already made have more than paid back the investment.”

Simon Van Hijfte · Marketing Manager, Candidate Marketing · Adecco 

“The AI screened 579 applicants within 24 hours · a clear demonstration of how much faster we can move.”

Natalie Merkel · Head of Talent Acquisition Germany · Deutsche Bank

“In our pilot, six roles saw a 43% improvement in time-to-offer - saving over 200 sourcing hours. That’s huge, even for a small sample.

Simon Bishop, Global Head of Talent Acquisition, SoftwareOne

Gebouwd voor de AI Act. Gevalideerd door Warden. Vertrouwd door ondernemingen wereldwijd.

ISO 27001

EU AI Act-ready

Warden AI audited

GDPR-compliant

SOC 2 (in progress)

Google Partner

Eén platform. Zes fasen.
Jouw workflow.

Elke EQO-module kan onafhankelijk werken of als onderdeel van één uniforme workflow. Klik door de onderstaande fasen om te ontdekken hoe elk product jouw wervingsproces ondersteunt · van het eerste contactmoment tot de definitieve score.

Stop met het beoordelen van cv's. Stop met twijfelen over je shortlists. EQO Score geeft het antwoord.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Door dit formulier in te dienen, ga je akkoord met ons privacybeleid en stem je in met het ontvangen van productupdates en informatie over VONQ volgens onze algemene voorwaarden.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
"Dankzij VONQ’s rapportages krijgen we duidelijke inzichten in de effectiviteit van onze vacatures op verschillende kanalen. De persoonlijke en open communicatie met hun consultants is voor ons van groot belang."
Inga Scheunemann<br>Director HR
Inga Scheunemann
Director HREngelbert Strauss
“Door samen te werken met VONQ hebben we onze processen geoptimaliseerd en resultaten behaald die voorheen niet haalbaar waren“
Manpower
„Met VONQ behalen we ongekende resultaten; de instroom in deze vacatures is enorm gestegen.“
Gabrielle Haslinghuis <br>Senior Recruiter
Gabrielle Haslinghuis
Senior RecruiterAvoord
“Met een bewezen staat van dienst in Employer Branding-strategieën biedt VONQ ook de flexibiliteit om naar andere landen uit te breiden wanneer dat nodig is”
Inge de Graaf<br>Corporate Recruiter
Inge de Graaf
Corporate RecruiterZeeman
“Met een bewezen staat van dienst in Employer Branding-strategieën biedt VONQ ook de flexibiliteit om naar andere landen uit te breiden wanneer dat nodig is”
Inge de Graaf<br>Corporate Recruiter
Inge de Graaf
Corporate RecruiterZeeman

Het meest relevante nieuws van de recruitment wereld, direct in uw inbox.

Meld u hieronder aan voor de VONQ-nieuwsbrief en ontvang wereldwijd de nieuwste inzichten in recruitment marketing.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Door je aan te melden, ga je akkoord met ons Privacybeleid en geef je toestemming om nieuwsbrieven te ontvangen.

Het meest relevante nieuws van de recruitment wereld, direct in uw inbox.

Meld u hieronder aan voor de VONQ-nieuwsbrief en ontvang wereldwijd de nieuwste inzichten in recruitment marketing.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Door je aan te melden, ga je akkoord met ons Privacybeleid en geef je toestemming om nieuwsbrieven te ontvangen.

Please be aware that websites may be impersonating VONQ. 
Learn more here.

Nieuwsbrief voor analisten en invloedrijke personen

Melden Sie sich jetzt für den VONQ-Newsletter an und freuen Sie sich über spannende Neuigkeiten aus der Recruitment-Welt und zu unseren innovativen Produkten.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Consent*