Dit is nieuw in het (VONQ) Job Marketing

In de strijd om het beste talent te werven in de branche, is tijd van essentieel belang. Als je kandidaten niet snel genoeg overtuigt met een aantrekkelijke functieomschrijving en werkgeversmerk, verlies je zonder meer toptalent aan de concurrentie. Tegelijkertijd moeten je vacatures zo gericht mogelijk zijn om de juiste werkzoekenden te bereiken en de recruitment uitgaven onder controle te houden.

Om al deze redenen hebben we de afgelopen weken ons Job Marketing Platform verbeterd en een nog betere gebruikerservaring gecreëerd. Want recruitment marketing is al ingewikkeld genoeg. We willen het makkelijker en succesvoller maken.

• We hebben de informatie die nodig is om jouw doelgroep te analyseren teruggebracht van 6 naar 3 velden. 
• Nu kun je nog sneller een nieuwe campagne starten met slechts: Branche, Functie en Locatie. 
• In de volgende stap gebruikt het platform de 3 metrics om de best presterende media voor de gewenste doelgroep aan te bevelen uit meer dan 2500 online kanalen.

Pro Tip: Met de Career Site Connector gaat het automatisch! De Career Site Connector leest gepubliceerde vacatures op jouw carrièresite en importeert de vereiste informatie rechtstreeks in Job Marketing Platform voor zowel doelgroep creatie als het check-out proces. Wat ga je doen met alle tijd die je bespaart?

Niet alleen de Target Audience Builder blinkt uit in eenvoud: de platform update vereenvoudigt ook het inkopen van media.

• De nieuwe marktplaats-tabbladen geven je een beter overzicht van de top 6 aanbevolen mediakanalen, andere VONQ-diensten om vacatures te optimaliseren en je eigen externe contracten met vacaturesites te tonen in het tabblad MyChannels. 
• Het nieuwe tegel ontwerp maakt het eenvoudiger en sneller om de juiste media te bekijken en te selecteren. 
• De prognose functie geeft een schatting van het aantal klikken en sollicitanten dat je zou kunnen genereren met de geselecteerde mediamix in de winkelwagen. Deze wordt aangepast aan de media die je selecteert om aan te schaffen. Andere factoren, zoals een goed geschreven functieomschrijving en overtuigende werkgevers voordelen, zijn ook van invloed op het succes van jouw campagne

Niet alleen de top 6 kanalen kunnen worden gebruikt om vacatures te plaatsen. Met meer dan 2500 mediakanalen geeft Job Marketing Platform je toegang tot ’s werelds grootste media portfolio bestaande uit job boards, niche websites, social media kanalen, zoekmachines en ook communities en hubs.

Het beste van alles is dat alle media vooraf worden gecontracteerd, zodat je niet langer meerdere contracten hoeft te onderhandelen en te beheren. Je kunt elk kanaal in de markt boeken en krijgt slechts één factuur. Gemakkelijk, toch?!

Het aantal beschikbare online kanalen voor het plaatsen van vacatures groeit voortdurend en dat geldt ook voor onze mediamarkt. Daarom verzamelen wij alle belangrijke feiten en cijfers over elk medium, zodat je er zeker van kunt zijn dat je de juiste reclame-keuze maakt – sneller en gemakkelijker.

De verbeterde gebruiksvriendelijkheid van de media marketplace zal je tijd besparen bij het onderzoeken en selecteren van media, omdat alles wat je nodig hebt om een weloverwogen beslissing te nemen binnen handbereik is.

• Voor elk kanaal heb je in één oogopslag informatie, zoals de naam van het medium, de plaatsingsduur, de prijs en het type kanaal (algemene vacaturebank of niche).  
• Verdere details over de vacaturebank zijn te zien via de knop “Meer informatie”, waaronder een beschrijving van het kanaal, locaties en sectoren die het bestrijkt en of het aan cross-posting doet. 
• Wie toch een kijkje wil nemen op de website van het kanaal, kan op de overeenkomstige link klikken zonder deze manueel te moeten opzoeken. 
• Voor een nog specifiekere zoekopdracht kunnen de doelgroep-gegevens worden aangepast en aangevuld met behulp van de geavanceerde zoek- en filteropties. Als je bijvoorbeeld passende media-aanbevelingen wilt zien voor een gerelateerde functietitel, kan je dit direct in de marktplaats wijzigen, net als de functie, de bedrijfstak van het bedrijf en de locatie.

Voordat je online vacatures plaatst, is het belangrijk om te weten wat de arbeidsmarkt is en wat jou doelgroep beweegt. Met het nieuwe Labor Market Insights dashboard, toont Job Marketing Platform alle must-knows over jouw doelgroep.

Weet je wat echt belangrijk is voor jouw kandidaten als het gaat om het kiezen van een nieuwe werkgever? Zoals welke arbeidsvoorwaarden in de vacaturetekst moeten staan, zodat de juiste kandidaten solliciteren?

Je kunt meer dan 20.000 verschillende functietitels in 28 landen wereldwijd onderzoeken om erachter te komen. De eenvoudig te begrijpen gegevens in het dashboard van Labor Marketing Insights (Add-on) bieden volledig onderzochte informatie die je kunt gebruiken om te beslissen welke media strategie het meest effectief zal zijn om uw ideale kandidaat te bereiken. Dit maakt het eenvoudiger om uitgaven voor personeelsadvertenties te plannen, te beheren en te controleren. 

Het dashboard toont: 

• de omvang van de doelgroep 
• de activiteit op de arbeidsmarkt (welk percentage is actief of passief op zoek naar werk)
• de moeilijkheid om binnen de doelgroep te werven 
• de salarismarge
• de top 10 aantrekkende factoren en
• de top 10 van gewenste arbeidsvoorwaarden.

Pro Tip: De activiteit op de banen-markt kan de mediaselectie beïnvloeden. Actieve kandidaten zoeken bijvoorbeeld meestal zelf naar aantrekkelijke vacatures via job boards zoals Indeed. Passief zoekende kandidaten worden beter bereikt via sociale media kanalen en online communities. Afhankelijk van de percentages kan het zijn dat je meer wilt uitgeven aan bepaalde media om ervoor te zorgen dat je de ideale kandidaten sneller aantrekt.

Je kunt onmiddellijk en zonder abonnement profiteren van alle nieuwe updates van Job Marketing. Alleen Silver- en Gold-abonnees hebben echter toegang tot Labor Market Insights (Add-on) voor een nog effectievere campagneplanning. 

Gebruik Labor Market Insights (Add-on) gratis tot 31 december 2021, wanneer je jezelf aanmeldt voor een Bronze abonnement!

Met de vereenvoudigde Target Audience Builder, de geoptimaliseerde mediamarktplaats en nieuwe zoek- en filters maakt Job Marketing het nu nog makkelijker om openstaande vacatures snel en efficiënt bij de juiste doelgroep onder de aandacht te brengen. 

Aangevuld met het Labour Market Insights dashboard, weet je precies waar je op moet letten bij het plaatsen van vacatures om de doelgroep enthousiast te maken voor jouw vacatures. De aangeleverde data kunnen je helpen om kandidaten te overtuigen in de vacaturetekst en om de meest geschikte online media te kiezen in combinatie met VONQ’s toch al stellaire data-driven aanbevelingen.

Krijg dan een eerste indruk en stel Job Marketing op de proef. Onze experts leiden je graag door het gebruiksvriendelijke platform in een demo van 30 minuten.