Iedere kandidaat telt: een eerlijker manier van selecteren

Het standaardmodel: eerst filteren, later begrijpen Vandaag de dag gebruikt meer dan 90% van de werkgevers geautomatiseerde systemen om sollicitaties te filteren of te rangschikken*. Daarmee is vroege inzet van kunstmatige intelligentie (AI) in het selectieproces de standaard geworden. Tegelijkertijd maakt 35% van de recruiters zich zorgen dat geautomatiseerde selectie kandidaten met unieke vaardigheden […]