Recruitment ist Marketing

Die Grenze zwischen Recruitment und Marketing beginnt mehr und mehr zu verblassen. In diesem Whitepaper erfähsrt Du, warum Du als Recruiter auch ein wenig Marketing-Manager sein solltest und wie Du spezifische Marketingideen in Deine Recruitment-Strategie einbinden und umsetzen kannst. Bist Du als Personaler daran interessiert, einmal Dein Recruitment mit Marketing-Brille zu betrachten?

• Die Gemeinsamkeiten zwischen Marketing und Recruitment
• Was zeichnet eine Zielgruppe aus und wie verhält sich eine Zielgruppe?
• Trichter-Denken: Wie kannst Du dieses Prinzip für Deinen Einstellungsprozess nutzen?
• Wie Du die Komplexität Deiner Recruitment Herausforderung bestimmst
• Wie Du selber den richtigen Marketing-Mix für Deine Vakanzen auswählst

Happy reading!