EINDELIJK: Google for Jobs live in Nederland

We schreven er al meermaals over. Zo gaven we je 3 tips om je vacatures klaar te stomen voor ‘Google for Jobs’, schreven we over de eerste testen van Google for Jobs in Nederland (een klein beetje voorbarig bleek), maakten we een Whitepaper met 10 tips en maakten een download. O ja, en we hielden een webinar.

Je ziet, bij VONQ zijn we erg te spreken over Google for Jobs. Om een aantal redenen:

  • We zijn er al lang mee bezig, dus onze specialisten willen gelijk aan de slag!
  • Google for Jobs loopt al wat langer in Duitsland, dus daar hebben we best practices van
  • Het gaat zorgen voor betere vacatures

In een tijd dat de banenmarkt vreemd is, waar talent ineens op straat komt, bepaalde sectoren hard aan het werven zijn, en andere sectoren juist leeglopen, komt Google met de lancering van Google for Jobs. En dat doen ze niet per ongeluk, want het is onderdeel van een pakket aan Google-oplossingen om Nederland te helpen tijdens de coronacrisis. Het zou kunnen dat je het nog niet hebt, omdat jouw device of browser (nog) niet geschikt is. In de komende weken wordt het compleet uitgerold meldt Google in hun productblog.

 

Wat is Google for Jobs

Nu de lancering is geweest kunnen we ook iets duidelijker zijn over wat Google for Jobs precies inhoud.

  • Honderdduizenden vacatures vindbaar voor werkzoekenden 
  • Samenwerking met onder meer DPG Recruitment, Randstad Groep Nederland, monsterboard en Rijksoverheid
  • Filterinstellingen leveren resultaten op die zijn aangepast aan persoonlijke voorkeuren

Als baanzoekende kan je dus ‘gewoon’ in Google zoeken naar een functietitel in Google Search. Dus – Marketing Manager Rotterdam. Vervolgens is het eerste zoekresultaat geen Indeed of Monsterboard, maar Google zelf. Je komt dan in een speciaal ontwikkelde omgeving, die veel lijkt op de ‘gebruikelijke’ job board omgevingen, maar dan in een Google-sausje.

Wat moet je als recruiter doen?

Even kort een aantal tips op een rijtje:

  • Gebruik Structured Data
  • Kies een duidelijke functietitel
  • Schrijf een sterke introductie
  • Verwerk zoekwoorden
  • Blijf boeien
  • Vermeld het salaris
  • Bied meer dan je vraagt
  • Schrijf in de taal van je doelgroep
  • Maak elke vacature uniek
  • Wees duidelijk

En nu?

Nu moet je aan de slag gaan met Google for Jobs. En wij helpen je daar graag mee! Onze specialisten zitten klaar om te starten!

Quirijn van der Haven
Marketing Manager Nederland