De beste sites ter wereld om IT-talent te werven

En ben je benieuwd waar ze naar zoeken voordat ze solliciteren? Die gegevens geven we ook!

Er is veel vraag naar specialisten op IT-gebied, dus voor recruiters is het vrij duidelijk dat het aanbieden van veel incentives nog maar het begin is. In een wereld waar 13% van de IT-professionals zegt: ‘Ik ben niet op zoek naar een baan, omdat ik het voornamelijk ben die de aanbiedingen krijgt’, moet je je spel verbeteren. En wees creatief. En snel. En vooral: weet WAAR je IT-talent online op wereldwijde schaal kunt vinden. Hier is de volledige lijst: De beste sites ter wereld om IT-talent te werven.

Maar eerst – wat is het waar die tech savvy mensen naar op zoek zijn voordat ze solliciteren op een baan? 

Meer dan 70% van de IT-professionals zoekt op internet naar meningen en reviews over de werkgever voordat ze solliciteren ...

… en die informatie is van grote invloed op hun beslissing om bij een bepaald bedrijf te solliciteren. Wat ze graag willen weten zijn o.a. de gebruikte technologieën (.NET, php, etc.) en methodologieën (scrum, kanban, etc.).

Dit vinden IT-talent (volgens NoFluffJobs) belangrijk, of te wel:
Welke informatie zoeken IT-professionals op, voordat ze besluiten om te solliciteren bij een bedrijf? 

  • Meningen en ervaringen over de werkgever – 71%
  • Gebruikte technologieën en methodes – 62%
  • Industrie en bedrijfsgrootte – 55%
  • Meningen van vrienden – 51%
  • Type van diensten of geproduceerde producten – 49%
  • Bedrijfscultuur – 36%
  • Afgeronde projecten – 26%
  • Team – 24%
  • Missie, visie en bedrijfswaarden ​​- 19%
  • Diversiteit – 12%
  • Overig – 3%

En nu, zoals beloofd:

De beste sites ter wereld om IT-talent te werven!

Trouwens, je kan verbaasd zijn over de lijst, er staan namelijk geen grote job boards, zoals Monster of Indeed op. De reden is als volgt, IT-professionals (en die niet alleen) zijn vaak beter te targetten via de website die zij dagelijks bezoeken. Omdat zij niet actief op zoek zijn, moet je ze dus passief benaderen. En dat doe je het best op websites die gaan over software-problemen, websites waar ze chatten met vrienden, de laatste trends lezen – zeg maar, waar ze het meest betrokken zijn.

ACM – Association for Computing Machinery
ACM is een van ’s werelds grootste en meest invloedrijke computerverenigingen en heeft meer dan 100.000 leden van bedrijven en onderzoeksinstellingen. Het ACM Career & Job Center richt zich op gekwalificeerde computerprofessionals uit opkomende gebieden van de software-, hardware- en IT-industrie.

Crypto Jobs List
De nummer 1-community om cryptobanen te vinden en te plaatsen. Sinds 2017 helpt de site meer dan 50.000 mensen een baan te vinden. De site heeft ook een speciale Remote Crypto Jobs sectie.

DjangoJobs
Djangojobs.Net is een online recruitmentmarketingservice om je te helpen zeer competente Python Django-ontwikkelaars te vinden. Voornamelijk bedrijven uit de EU-lidstaten en de VS vinden hier talent. Het Django-netwerk bestaat uit: Djangolinks.com,  FreeDjangoHosting.com, DjangoForum.com en DjangoJobs.net

GitHub
GitHub brengt ’s werelds grootste community van ontwikkelaars samen om betere software te ontdekken, te delen en te bouwen, waardoor het een geweldige plek is om het beste technische talent voor de open softwareontwikkelingsoplossingen aan te trekken. In januari 2020 meldt GitHub dat het meer dan 40 miljoen gebruikers heeft.

Kaggle Jobs
Kaggle is een van ’s werelds grootste gemeenschappen van datawetenschappers, statistici en machine learning-ingenieurs. De site is ‘veel meer dan alleen een vacaturebank, Kaggle is een netwerk van data science-enthousiastelingen, die cursussen, discussies en wedstrijden aanbiedt’. Er zijn elke maand 10,79 miljoen bezoeken, waarvan 22% uit de VS, gevolgd door India, China, het VK en Brazilië.

No Fluff Jobs
De site heeft vacatures voor programmeurs, testers, DevOps-specialisten, support-medewerkers, UXers, Project Managers en Business Intelligence. No Fluff Jobs zegt de eerste en enige vacaturebank te zijn die salarisstroken voor elke vacature eist.

Qreer.com
www.Qreer.com is een internationale (voornamelijk op Europa-gerichte) vacaturebank die gespecialiseerd is in hooggekwalificeerde (BSc, MSc en Ph.D.) technische professionals in engineering, software, wetenschap en technologie (mechanisch, ruimtevaart, natuurkunde, software, biomedisch, chemisch, elektrisch, mechatronica, micro/nanotechnologie, architectuur, civiel, industrieel en nog veel meer). Het uitgebreide netwerk van Qreer bestaat uit: Qreer.com, verschillende partnersites (EURAXESS, Naturejobs en meer) en meer dan 80 universiteiten in heel Europa.

Relocate.me
Een site gespecialiseerd voor het inhuren van software-ingenieurs – desktop / web / mobiele software-ingenieurs, testers, DevOps, productmanagers, UI / UX-ontwerpers, datawetenschappers, cyberbeveiligingsspecialisten – die bereid zijn te verhuizen. Elke maand heeft de site meer dan 1500 nieuwe geregistreerde gebruikers. 

RockitDigital
ROCKITdigital biedt gespecialiseerde jobuitwisseling voor de digitale industrie: internet, IT, multimedia, online marketing, verkoop, SEO. Het plaatsen van jouw vacatures bij ROCKITdigital is gratis.

StackOverflow
StackOverflow is een van de grootste, meest vertrouwde online communities waar ontwikkelaars kunnen leren, hun programmeerkennis kunnen delen en hun carrière kunnen opbouwen. Officieel is het een online community voor ontwikkelaars, maar het biedt ook banen voor mensen op technisch gebied. In één oogopslag: bereik meer dan 50 miljoen mensen in tech; 60% van de ontwikkelaars bezoekt Stack Overflow dagelijks; 85% van de ontwikkelaars bezoekt de site wekelijks; Vlaggenschip is het Stack Exchange network, met meer dan 150 Q & A-sites gewijd aan niche-onderwerpen. De landen met het meeste verkeer naar de site zijn: VS, India, VK, Duitsland, Canada, Frankrijk, Brazilië, Rusland, Australië en Spanje.

SmashingMagazine
Het publiek van Smashing Magazine bestaat uit webontwerpers en ontwikkelaars – zowel freelance als fulltime. Smashing Magazine is een website en eBook-uitgever die redactionele inhoud en professionele bronnen biedt voor webontwikkelaars en webontwerpers. De site in het kort: Maandelijkse paginaweergaven: 3.000.000; Unieke bezoekers: 2.000.000.

UX Jobs board
UX Jobs Board is een van de beste plaatsen voor banen voor ‘gebruikerservaringen’, ofwel user experience  – zowel ervaren als afgestudeerd UX-talent. UX Jobs Board regelt dat, wanneer je een vacature plaatst op UX Jobs Board, deze ook wordt vermeld op sociale media en toonaangevende partnerwebsites, waaronder: Indeed, Google, Facebook, Twitter, Pinterest.

VueJobs
Vue.js job board is een niche jobsite met een focus op het werven van ontwikkelaars.

Oh, hier is een extra voor je - Enkele nationale vacaturesites voor IT-banen:

Frankrijk:

  • BDM/job
  • RemixJobs
  • Azerty Jobs
  • Lesjeudis.com
  • ChooseYourBoss
  • Carriere Informatique
  • Digitaltalent
  • Technicien.com
  • AFJV
  • Jobtic

Verenigd Koninkrijk

  • CWJobs
  • Engineering & Technology Jobs
  • Technojobs
  • Bubble Jobs
  • WomeninTech.co.uk
  • Technojobs.co.uk

Duitsland

  • Ingenieur Karriere
  • IT Steps
  • Ictjob.de
  • Ingenieurweb.de
  • IT-Treff

Verenigde Staten

  • NetTemps.com
  • IT Job Cafe
  • Tech Fetch
  • Dice
  • Heise Jobs

Nederland

  • Technicus
  • DataJobs.nl
  • ICTerGezocht

Spanje

  • Technoempleo.com
  • Ticjob

Denemarken

  • Jobfinder.dk
  • It-jobbank

Italië

  • Reteinformaticalavoro
  • InformaticaLavoro

Zuid-Afrika

  • CompuJobs

Japan

  • CrowdWorks

Luxemburg

  • Ictjob.lu

Canada

  • Espresso Jobs

IJsland

  • Northsatck jobs

Armenie

  • ITJOB.am

Portugal

  • IT Jobs

België

  • Ictjob.be

Noorwegen

  • Teknisk Ukeblad

Ierland

  • Computer Jobs

Zweden

  • ITjobb

Marokko

  • Wetech.ma

Polen

  • Strefainzyniera.pl

We weten alles over de beste sites om talent te werven. En meer… Kunnen we helpen?

Ons Recruitment Marketing Platform vereenvoudigt jouw wervingsproces door

a) je toegang te bieden tot alle kanalen die je nodig hebt om actieve en

passieve kandidaten wereldwijd

b) je te helpen bij het selecteren van de juiste kanalen voor jouw banen en

c) het bieden van (vooraf) inzichten in de ROI.

 

Geïnteresseerd om het eens te proberen? Het is zo makkelijk als 1-2-3!

Quirijn van der Haven
Marketing Manager Nederland