Bellen

Duitse soft skill trainers werven met een Cost per Applicant van 45,- EUR

Schouten & Nelissen, specialist in learning en development, werft op grote schaal soft skill trainers die agressie- en geweldtrainingen verzorgen voor winkelpersoneel van een grote internationale winkelketen in Duitsland. We spraken Hariette Voortman, recruiter bij Schouten & Nelissen, over hoe ze met de inzet van Job Marketing binnen een maand tijd 37 kwalitatieve sollicitaties ontvingen.

Job Marketing biedt ons de kennis van de Duitse markt

HBO/WO niveau geschoolde soft skill trainers met minimaal 1 jaar ervaring als freelance trainer en het liefst ook nog met vaardigheden in het geven van agressie- en geweldtrainingen. In Nederland een profiel dat Schouten & Nelissen prima met het eigen netwerk kan vervullen. Maar voor de internationale markt, zoals Duitsland, Polen, Oostenrijk, Frankrijk en België, waar Schouten & Nelissen ook opereert, is dat niet voldoende. Specifiek voor de Duitse markt heeft Hariette onlangs nog een Job Marketing campagne via VONQ uitgezet. Hariette licht toe: “Juist omdat we dat netwerk (nog) niet hebben in Duitsland waren we aangewezen op een ander manier van recruitment. Job Marketing, dus het inzetten van relevante mediakanalen, werkt als je in ieder geval weet op welke mediakanalen je zichtbaar moet zijn. En juist die kennis van de Duitse markt missen we. Het Job Marketing Platform van VONQ beschikt wel over deze historische performance data. Ook hebben we geen contracten afgesloten met de online mediakanalen die we in Duitsland inzetten. VONQ werkt met mediakanalen waar contracten mee zijn afgesloten dus hierover hoeven we ons geen zorgen te maken.”

Een Cost per Applicant van 45,- EUR

Door middel van de inzet van de juiste online mediakanalen als Xing en Stepstone Germany en een sterke boodschap was Schouten & Nelissen in staat om binnen 1 maand tijd 37 kwalitatieve sollicitaties te generen.

Harriette gaat verder: “Eigenlijk waren al de 37 sollicitanten die we vanuit de Job Marketing campagne hebben ontvangen kwalitatief goed. Toch is er altijd een gedeelte van de kandidaten die uiteindelijk niet reageren of niet bij de onboarding aanwezig kunnen zijn. Na een intakegesprek via Skype hebben we de helft van de sollicitanten uitgenodigd voor een onboarding in Hannover, Duitsland.” De investering die Schouten & Nelissen hiervoor beschikbaar heeft gesteld maakt het voor Hariette echt een succesvolle campagne. Hariette gaat verder: “ We hebben met een investering van 1.655 EUR, 37 sollicitanten uitgenodigd. Een prijs van 45,- EUR per sollicitatie.” Hariette is erg te spreken over de kracht die Job Marketing heeft op het aantrekken van internationaal talent. “Eigenlijk zetten we altijd direct Job Marketing in als we kandidaten zoeken over de landsgrenzen. Het werkt gewoon erg goed! Sinds we samenwerken met VONQ merken we dat de kans dat iemand solliciteert die niet voldoet aan de eisen veel kleiner is. Je merkt ook dat de trainers die reageren heel bewust zijn. Als je binnen een korte periode kwalitatief goede kandidaten wilt binnenhalen is dit een prima oplossing. Ook de investering die je doet, verdien je snel terug wanneer je kijkt naar wat er binnenkomt”, aldus Hariette.

Internationale expansie

Ook de toekomst ziet Hariette positief in: “We hebben gewoon erg veel succes met het uitzetten van trainers in de landen buiten Nederland. Met de ondersteuning van Job Marketing heb ik er dan ook alle vertrouwen in dat wanneer onze klant weer uitbreidt in andere landen we deze kunnen blijven faciliteren met hoog gekwalificeerde freelancers.”

Benieuwd hoe je jouw doelgroep kunt bereiken met behulp van Job Marketing?

We bieden je graag een gratis media advies aan via onderstaande button.

Marieke Rodenrijs
Campaign Manager at VONQ