Download gratis whitepaper International Recruitment

Soms is talent in eigen land moeilijk te vinden door schaarste aan goede kandidaten. Ook VONQ constateert dat steeds meer bedrijven ervoor kiezen om hun vacatures in het buitenland uit te zetten. In 2014 plaatste VONQ in Nederland 28,85 procent meer vacatures dan in 2013. Uit onze gegevens is gebleken dat we bij VONQ in 2014 83 procent meer internationale vacatures hebben uitgezet dan in 2013. De verwachting is dat schaarste in verschillende branches alleen maar zal toenemen in de komende jaren, waardoor ook het aantal internationale vacatures zal stijgen. Dit is de aanleiding voor vele bedrijven om in het buitenland te gaan werven.

Om succesvol in het buitenland te werven is het belangrijk te weten waar je moet beginnen. Maar hoe ga je in zo’n situatie nu eigenlijk te werk? Om goed voorbereid aan de slag te gaan, hebben we in deze whitepaper over international recruitment 10 stappen voor je opgesteld om je op weg te helpen.

Werven in het buitenland

Internationaal werven hoeft helemaal niet zo ingewikkeld te zijn, mits je het goed regelt. Leer in deze whitepaper meer over:

1. Hoe je buitenlands talent kunt werven vanuit Nederland en hoe dit er in de praktijk uit ziet
2. Hoe je in kaart brengt waar je ideale kandidaat zich bevindt
3. Hoe je je moet verplaatsen in de ideale doelgroep
4. Waarom het belangrijk is om een sparringspartner te zoeken in het buitenland
5. Hoe je je omgeving kunt inzetten om de geschikte kandidaten te werven

In deze whitepaper leggen we stap voor stap uit hoe je het best internationaal kunt werven. We gaan in op hoe je buitenlands talent kunt werven vanuit Nederland en geven we relevante praktijkvoorbeelden. Uiteraard is elk recruitmentvraagstuk uniek en is er ook geen pasklaar antwoord voor elk vraagstuk. Deze whitepaper heeft als doel je inzicht te geven in het proces en geeft je tips hoe je jouw internationaal wervingsvraagstuk tot een succes kunt maken.

VONQ