• 2000 MEDIENKANÄLE

    in 100 Ländern

  • KAMPAGNEN MANAGEMENT

    Wir holen das Beste aus Ihre Kampagne heraus!

  • MARKTFORSCHUNG

    wir sind stets Neugierig … auf alles!

  • Benchmarking

    Leidenschaft für Recruitment Daten und Einblicke

Kampagnen Management

INDIVIDUELLE KAMPAGNEN

Wir garantieren Ihnen das beste Ergebnis

Jede VONQ Medienempfehlung ist einzigartig. Wir wählen aus allen Marketing Möglichkeiten stets die perfekten Kombinationen für Sie. So erreichen Ihre Stellenanzeigen immer die richtige Zielgruppe. In unserem Mix finden Sie direktes Job Marketing, Banner Kampagnen, Google Anzeigenschaltung, Direct Mailings, Content Marketing und vieles mehr.

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QUALITÄTSKONTROLLE UND OPTIMIERUNG

Kampagnen Überwachung und Anpassung

Unsere engagierten Campaign Manager informieren Sie über den Fortschritt Ihrer Kampagnen und überprüfen, ob die angestrebten Ergebnisse erreicht werden. Zwei Wochen nach dem Start Ihrer Kampagne, werden wir erste Resultate mit Ihnen teilen und uns erkundigen, ob Sie mit den bisherigen Ergebnissen zufrieden sind. Je nach Ihrer Rückmeldung wird die Kampagne ggf. angepasst oder weiterhin beobachtet. Wir optimieren ebenfalls Quantität und Qualität Ihres Bewerberaufkommens.

Mehr Infos zum Thema Benchmarking

PERFEKTE JOB TEXTE

PERFEKTE JOB TEXTE

Zielgruppen erreichen

Unsere Campaign Manager sind Spezialisten im Copywriting. Sie werden Ihnen helfen, ihre Stellenanzeigentexte auch in Bezug auf SEO zu perfektionieren. Sie geben Ihnen Hinweise zur richtigen Struktur, dem richtigen Rahmen und sie werden Ihre Texte ebenfalls im Hinblick auf Bedürfnisse und Wünsche Ihrer Zielgruppe analysieren und falls gewünscht, anpassen. VONQ organisiert ebenfalls in regelmäßigen Abständen dazu Workshops, in denen unsere Campaign Manager Ihnen helfen, die Kunst erfolgreicher Stellenausschreibungen zu meistern und andere wertvolle Informationen weitergeben.

Kontaktieren Sie uns

Océ“Das Kampagnen Management bei VONQ ist maßgeblich am Erfolg unserer Recruitment Marketing Bemühungen beteiligt. Auf der Grundlage der Ergebnisse unserer Kampagnen verbessern die Campaign Manager nicht nur vor, sondern auch während unserer Recruitment Kampagnen unsere Stellenanzeige. Bei Bedarf platzieren sie unser Stellenangebot in weiteren Medienkanälen. So können wir das Beste aus jeder unserer Personalbeschaffungskampagnen heraus holen und immer umgehend den richtigen Kandidaten für unsere offene Stelle finden.”

Nynke Adema, Recruiter Océ

Marktforschung

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RECRUITMENT ‘UPTODATE’

Wissen rund um die Uhr

Als Europäischer Marktführer ist es für uns wichtig, immer den Überblick über alle aktuellen Trends zu behalten. Wir streben eine kontinuierliche Marktforschung in allen Branchenbereichen an. Unsere Kundenberater sind daher angehalten sich stetig weiterzubilden. Sie sind darüber hinaus sehr motiviert, bestens ausgebildet, erfahren im Bereich Recruitment und arbeiten für Sie nur auf ein Ziel hin: Ihr individuelles Ziel.

BRANCHENSCHWERPUNKTE

Wir spezialisieren uns auf Ihren Markt

Unsere Kunden operieren auf den verschiedensten Märkten (Finanzmarkt, IT Bereich, Ingenieurwesen, FMCG etc.) und die dortigen Recruitment Anforderungen variieren stark. Um Ihnen branchenspezifisches Fachwissen anbieten zu können, hat jeder unserer Kundenberater seinen ganz eigenen Branchenschwerpunkt. So können wir Ihnen Experten zur Seite stellen, die Sie stets über Trends, Bewerberverhalten und weitere spezifische Entwicklungen auf dem Laufenden halten.

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STREBEN NACH PERFEKTION

Die besten Recruitment Lösungen für Sie

Als Spezialisten im Bereich Online Recruitment Marketing streben wir stets nach dem perfekten Ergebnis. Gemeinsam finden wir mit Ihnen den besten Lösungsansatz für Ihre Herausforderungen in den Bereichen Job Marketing, Target Group Campaigns und Employer Branding.
 

Unser Serviceportfolio

SCHNELL & EFFEKTIV

Wir forschen für Sie

Dank unserer Marktforschungsaktivitäten bleiben wir stets auf Ihre Zielgruppe fokussiert und bestens informiert. Im Falle von sehr speziellen Zielgruppen oder ziemlich spezifischen Anforderungen von Ihrer Seite, stellen wir immer zusätzliche Nachforschungen an, um Ihnen nur die leistungsfähigsten Medienkanäle zu empfehlen.

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Odfjell“VONQ ist bekannt für seine detaillierten Marktkenntnisse. Unsere Partnerschaft ist immer sehr offen und direkt. Wir lieben es, unser Wissen und die Erfahrungen mit VONQ auszutauschen. VONQ hebt sich aufgrund exzellenter Recruitment- und Leistungsdaten stark vom Wettbewerb ab. Wir wissen, dass wir in VONQ einen vertrauenswürdigen und kompetenten Partner gefunden haben.”

Mees van Velzen – Gründer von MrWork

Benchmarking

DATA DRIVEN RECRUITMENT

Weg mit dem Post-and-Pray Ansatz

In der Personalbeschaffung geht es heute zumeist um eine aktive Bewerberansprache. Dabei rückt die Candidate Experience mehr und mehr in den Vordergrund. Unser datenbasierter Recruitment Ansatz wird Ihnen helfen, Ihre Recruiting Aktivitäten zu perfektionieren und voranzutreiben. Eine Stellenanzeige posten und anfangen zu beten, dass qualifizierte Bewerbungen eingehen, war gestern. Unsere Daten geben Ihnen neue Macht! Wollen Sie wissen, in welchen Bereichen Sie diese Macht einsetzen können?

Unsere Services kennenlernen

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UNSERE LEIDENSCHAFT FÜR DATEN

Mehr als 100.000 Kampagnen

Seit 2006 haben wir über 100.000 Recruiting Kampagnen für unsere Kunden durchgeführt und abschließend bewertet. Alle Kampagnen Resultate wurden in unserem einzigartigen Benchmarking System registriert. In diesem System sind somit Ergebniswerte tausender allgemeiner Jobbörsen, spezialisierte Jobbörsen und sozialer Netzwerke gespeichert. Auf der Grundlage dieser Leistungsdaten, können wir Ihnen eine individuelle Medienempfehlung geben und unsere Beratung auf nachweisbare Erfolge stützen.

Bereit für e-Recruting?

WAS IST BENCHMARKING?

Von der Theorie in die Praxis

In der Betriebswirtschaftslehre wird unter Benchmarking eine Managementmethode beschrieben, die durch zielgerichtete Vergleiche von Unternehmen, die in der gleichen Branche tätig sind oder ein ähnliches Produkt- oder Dienstleistungsportfolio anbieten, das jeweils beste als Referenz zur Leistungsoptimierung ermittelt. Wir wenden dieses System tagtäglich für Sie in der Praxis an. VONQ vergleicht kontinuierlich ähnliche Stellenanzeigen und ihre Ergebnisse auf Online Jobbörsen, in Communities und Social Media Kanälen.

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MESSBARE PERFORMANCE

Transparente Prozesse

Benchmarking hilft uns also, Sie zielgerichtet und individuell zu beraten. Für Sie hat dieser Ansatz den Vorteil, dass alle ihre Kampagnen stets auf den am besten performenden Plattformen platziert sind. Sie wissen weiterhin bereits vorab, wie viele Bewerbungen Sie ca. erwarten können. Somit bieten wir Ihnen ein transparentes Angebot und Sie erhalten sofort einen Überblick über Ihre Kapitalrendite (ROI) und Ihre Costs-per-Hire.

Angebot Anfordern

Über 2000 Kanäle

Größere Reichweite

2.000 Medienkanäle in 100 Ländern

Mit mehr als 2.000 Medienkanälen in mehr als 100 Ländern kann VONQ immer die richtige Zielgruppe für Ihre offenen Stellen erreichen. Darüber hinaus nehmen wir ständig neue, vielversprechende Plattformen in unser Portfolio mit auf und testen kontinuierlich deren Performance. Sprechen Sie unser Team gerne jederzeit an. Wir freuen uns darauf, Ihnen unser Portfolio und Serviceangebot in einem persönlichen Telefonat oder Gesprächstermin näher zu erläutern.

Zielgruppen fokussiert

Wir finden Ihre Bewerber – Egal wo

Jede Ihrer Zielgruppen hat ein ganz eigenes Suchverhalten. Doch wo finde ich den perfekten Kandidaten für meinen Job? Wir kennen dieses Problem. Es gibt so viele verschiedene Jobbörsen und Plattformen, auf denen Sie ihre Anzeigen schalten könnten. Wo fängt man an? Auf welchen Medienkanälen sucht Ihre Zielgruppe bewusst oder auch unbewusst nach einer neuen Herausforderung? Unser Portfolio ist Ihre Lösung!

INTELLIGENT EINKAUFEN

Immer der beste Preis

VONQ verfolgt eine clevere Einkaufspolitik. Wir arbeiten mit Preisgarantien und können Ihnen deshalb wettbewerbsfähige Angebote bieten. Diese werden stets unterhalb des Medienkanalpreises selbst liegen. Sollten unsere Berater feststellen, dass ein für Ihre Vakanz geeigneter Kanal noch nicht in unserem Portfolio aufgeführt ist, sorgen wir dafür, dass wir diesen Kanal umgehend für Sie in unser Sortiment aufnehmen.