Vom Erstkontakt bis zur Einstellung
Triff Deine Recruiting-Entscheidungen auf Basis von Recruitment Performance Daten und beantworte folgende Fragen:
- Wie viele Kandidaten bewerben sich auf welche Stellenanzeige?
- Wie hoch sind die Kosten pro Klick (CPC) und die Kosten pro Bewerbung (CPA)?
- Über welche Medien (Jobbörsen, Social Media, Nischen) haben sich die Kandidaten beworben?
- Wie ist die Conversion-Rate von Ansichten auf den Job zu Bewerbungen?
- Welche Medien liefern die beste Bewerberqualität?
Gewinne Einblicke in die gesamte Candidate Journey
Du überprüfst mehrmals am Tag, wie viele Kandidaten sich bei Dir bewerben? Die Anzahl an Bewerbern wird dann erst richtig interessant, wenn diese als Teil der gesamten Candidate Journey betrachtet wird. Recruitment Analytics hilft Dir dabei, den Überblick zu behalten. Die Software trackt den gesamten Traffic auf Deiner Karriereseite. So siehst Du, wie viele Bewerber sich auf Deiner Karriereseite aufhalten, wie viele Ansichten, Klicks und Bewerbungen Deine Jobs generieren und kannst ganz einfach auf Tages-, Wochen- oder Monatsbasis filtern.
Nach der Ansicht auf die Stellenanzeige brechen zu viele Kandidaten den Prozess ab? Mit Recruitment Analytics weißt Du genau, welchen Touchpoint Du entlang Deiner Candidate Journey optimieren musst. Beobachte und optimiere Deine Candidate Journey und lerne so immer mehr über das Verhalten Deiner Zielgruppen.
Wie attraktiv sind Deine Stellenanzeigen für Kandidaten?
Welche Stellenanzeigen erhalten bereits ausreichend Bewerbungen und welche Jobs sollten noch einmal extern ausgeschrieben werden? Welche Medien liefern die besten Ergebnisse in spezifischen Zielgruppen und in welchen Zielgruppen solltest Du nochmal
über weitere Employer Branding Maßnahmen nachdenken, um als attraktiverer Arbeitgeber in der Zielgruppe wahrgenommen zu werden? Genau diese Fragen beantwortet Dir unser Recruitment Analytics Tool. Die Software stellt Dir alle Insights über einfache Dashboards zur Verfügung.
Wie finden Kandidaten mein Stellenangebot?
Wo suchen Kandidaten nach passenden Jobs? Über welche Medien bewerben sich Deine Zielgruppen bevorzugt? Unser Recruitment Analytics Tool zeigt Dir im Detail die Touchpoints Deiner Zielgruppe auf dem Weg zu Deiner Stellenanzeige auf. Über einen einfachen Attributions-Ansatz siehst Du in der Recruitment Analytics Software die Synergieeffekte Deiner eingesetzten Recruitment Medien (Touchpoint Kombination). Investiere in Zukunft Dein Budget nur noch dort, wo Deine Zielgruppe ist. So optimierst Du nicht nur Qualität und Quantität der Bewerbungen pro Stellenanzeige, sondern ebenso Dein Budget!
Success Stories
“Uns war es ein großes Anliegen, eine Analytics-Lösung in den Recruiting-Prozess zu integrieren, die die eigenen Aktivitäten transparent und somit nachvollziehbar und optimierbar macht.”
“VONQ's Recruitment Analytics Tool bietet uns eine transparente Erfolgskontrolle vom Erstkontakt mit dem Kandidaten bis zur Einstellung.”
